04 76 50 38 38


SECTEUR SOCIAL

Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION L'OISEAU BLEU RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) EN CDI A TEMPS PLEIN SUR LE NORD-ISERE

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mardi 28 Août 2018
RESUME DU POSTE
Association « L’Oiseau Bleu » (loi 1901)
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
 
recrute, pour son antenne Nord-Isère (Bourgoin-Jallieu)
 
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) EN CDI A 100 %
(accompagnement social global / accompagnement logement)
 
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS
  • Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation
  • Fonction d’aide à l’insertion
  • Démarches d’accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, ..
  • Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire
  • Mise en place d’actions collectives
  • Travail d’équipe sur l’ensemble des dispositifs de l’antenne Nord-Isère de l’Oiseau Bleu
 
PROFIL
  • Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) enEconomie Sociale et Familiale exigé
  • Expérience souhaitée
 
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
  • Travail en semaine et en journée uniquement
  • Permis B et véhicule personnel indispensables
  • Convention Collective : Accord Collectif des Centres d'Hébergement (NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP)
  • L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés

 

 
CONTACT POUR POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à l’adresse ci-dessus ou par mail : contact@oiseaubleu38.fr avant le 28 août 2018

(les entretiens auront lieu le 7 septembre 2018)

Le CODASE recrute un Chef de service éducatif H/F en CDI à Voiron

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 15 Août 2018
RESUME DU POSTE
Le CODASE - AEMO/AED Voiron
Recrute un Chef de service éducatif H/F en CDI à temps plein à compter du 15 septembre 2018.
Date limite de candidature le 15 août 2018
CCNT du 15 mars 1966
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS : 
Par délégation du directeur de service, le Chef de service éducatif est garant de la mise en œuvre des mesures éducatives confiées et assure :
  • la fonction de pilotage, d’encadrement des équipes et de coordination des actions menées
  • l’animation des réunions d’équipe
  • la fonction de soutien technique auprès des travailleurs sociaux dans l’exercice de leurs missions.
  • la représentation du service auprès des partenaires institutionnels
  • sa participation à la gestion matérielle, administrative et financière du service.
Organiser, accompagner, garantir et soutenir la mise en œuvre du projet de l’établissement ou du service dans le respect du droit des usagers et le cadre du projet associatif.
 
PROFIL :
  • diplôme CAFERUIS exigé
  • expérience d’encadrement dans le domaine médico–social, protection de l’enfance.
CONTACT POUR POSTULER
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme Anne-Claire MULLER, Directrice / 96, rue de Stalingrad – 38100 GRENOBLE.

Ou à : recrutement@codase.org

La banque alimentaire de Savoie recrute un assistant logistique - ressources humaines F/H - Chambery (73) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 31 Août 2018
RESUME DU POSTE
La BANQUE ALIMENTAIRE DE SAVOIE est une association caritative, loi de 1901 dont l'objectif est d'organiser la récupération et la distribution de denrées alimentaires aux bénéficiaires via ses 40 associaitons partenaires sur le département de la SAVOIE . Elle fonctionne 300 jours / an.
 
Vous assisterez le délégué général, au sein d’une équipe de 4 salariés et 160 bénévoles, sur une double mission :LOGISTIQUE et RESSOURCES HUMAINES 
 
Emploi en CDD de 6 mois 
Rémunération : 20000 € à 250000 € annuel / 12 mois 
Horaires : 35 h / semaine
Débutant accepté si Bac + 2  en LOGISTIQUE sinon  Expérience exigée en Logistique et / ou Ressources humaines
La prise de poste débutera le 17 septembre
MISSIONS ET PROFIL
Au sein de la Banque Alimentaire de Savoie, principale association d’aide alimentaire de Savoie, vous assisterez le délégué général, au sein d’une équipe de 4 salariés et 160 bénévoles, sur une double mission : 
 
  • Logistique :
  • Pesée, enregistrement des approvisionnements,
  • Organisation du tri, rangement, gestion des biodéchets, rangement et nettoyage des installations et des contenants, application du plan de maîtrise sanitaire
  • Organisation des ramasses régulières et des transports ponctuels
  • Suivi administratif et informatique des opérations de gestion de stock, de reçus fiscaux
  • Vérification des commandes et des livraisons
 
  • Ressources Humaines :
  • Accueil, formation et suivi des bénévoles, motivation et écoute des bénévoles,
  • Organisation du planning avec le délégué.
  • Organisation de diverses actions en direction des bénévoles : formation, recrutement, rencontres bimestrielles  
 
  • Le poste requiert une forte polyvalence afin d’être capable d’effectuer tâches et remplacements occasionnels de tous types y compris celui du délégué général- Travail entre 7h et 13h environ (éventuellement quelques samedi matin 8h-10h30) et opérations spéciales ponctuelles type collecte nationale.
  •  
COMPETENCES REQUISES :
 
  • Aptitude au travail en équipe
  • Forte empathie pour le travail avec les bénévoles dans un contexte associatif
  • Aptitude au maniement des outils informatiques (Suite Office + Publisher) et après formation, logiciel de gestion de stock (VIF)
  • Connaissances de base en logistique :
  • Connaissances de base en RH et organisation planning
  • Titulaire permis B indispensable (et si possible du CACES 3 mais formation possible)
CONTACT POUR POSTULER
Monsieur SUISSE - GUILLAUD Denis -Président de la BANQUE ALIMENTAIRE DE SAVOIE
 
Adresse postale : 77, rue du Docteur Vernier - ZI La Cassine  73000 CHAMBERY

La Ville de fontaine recherche un stagiaire F/H : Plan d'actions 2018 pour la Lutte contre les discrimination et l'Egalité Femmes/hommes - Fontaine (38)

Type : 
Stage
DATE LIMITE POUR POSTULER
Samedi 1 Septembre 2018
RESUME DU POSTE
Créé en juillet 2014, le service Egalité Citoyenneté (anciennement Egalité, Emploi, Insertion) est en charge des questions d'égalité et de lutte contre les discriminations, mais aussi de la mise en œuvre d'actions visant l'insertion professionnelle des fontainois.

 

Sur le volet égalité et lutte contre les discriminations, plusieurs axes de travail sont mis en place par le service, en cohérence avec la feuille de route politique définie par nos élus :

• promouvoir des fonctionnements et des pratiques plus exemplaires et apporter des solutions pérennes à des problématiques d'inégalité de traitement et de vivre ensemble, notamment au travers d'actions de formation

• proposer un accompagnement de proximité pour les victimes de discrimination et les personnes étrangères engagées dans des démarches liées à leur droit au séjour et plus globalement à l'obtention de leurs droits (sécurité sociale, CAF, retraite, etc).

• mettre en place des actions de sensibilisation, en lien avec les professionnels du territoire.

 

En s'appuyant sur l'existant, il s'agira pour le-la stagiaire de s'investir sur les actions suivantes.

coRédaction du rapport de situation comparée

Mise en place d'actions de sensibilisation
Participation à l' action linguistique à visée professionnelle
MISSIONS ET PROFIL
* Apporter des éléments de réflexion et d'analyse sur le déroulement des actions d'Egalité femmes/hommes et de LCD

* Suivie des actions du service (Egalité F/H, lutte contre harcèlement scolaire, lutte contre la LCD….)

* Rédaction d'un rapport comparé en matière d’Égalité Femmes/Hommes dont l’annexe sur la santé.

* Assurer avec le service le suivi des actions de sensibilisation (formation, événementiel….)

 

Par ailleurs, le service s'attache toujours à associer le/la stagiaire aux diverses actions qu'il peut proposer, à savoir :

* Rédiger des compte-rendus de réunions.

* Assister aux actions de formations et de sensibilisation auprès de publics multiples.

* Venir en soutien sur des actions portées par le service dans ses différentes missions (égalité, insertion professionnelle) .

CONTACT POUR POSTULER
Stage à partir du mois de Septembre 2018/ Fév 2019 pour une durée 6 mois.

Envoyer CV + lettre motivation à Nadine Nivon – Responsable de service nadine.nivon@ville-fontaine.fr

Les Maisons des habitants Centre-ville et Bois d'Artas recherchent des bénévoles H/F pour les ateliers sociolinguistiques (ASL) - Grenoble (38)

DATE LIMITE POUR POSTULER
Lundi 30 Septembre 2019
OBJECTIFS
Les Maisons des habitants Centre-ville et Bois d'Artas recherchent pour leurs actions sociolinguistiques (ASL) des bénévoles pour animer des ateliers de français.
Les ASL sont un dispositif linguisitique visant à renforcer l'autonomie de personnes étrangères en France. Les ateliers ont lieu une à deux fois par semaine. Il s'agit de faire émerger la parole au travers de thématiques, pour que les personnes prennent confiance en elles pour parler français.

Les Maisons des habitants Centre-ville et Bois d'Artas recherchent pour leurs actions sociolinguistiques (ASL) des bénévoles pour animer des ateliers de français.
Les ASL sont un dispositif linguisitique visant à renforcer l'autonomie de personnes étrangères en France. Les ateliers ont lieu une à deux fois par semaine. Il s'agit de faire émerger la parole au travers de thématiques, pour que les personnes prennent confiance en elles pour parler français.

PROFIL RECHERCHE
Toute personnes dériseuse d'aider les personnes étrangères, ayant à coeur de leur faciliter la vie en France.
 
Le ou la bénévole peut bénéficier de formations auprès d'IRIS et sera formé(e) et encadré(e) par la coordinatrice pédagogique.
CONTACT POUR POSTULER
Coline Picaud
Coordinatrice pédagogique des ateliers sociolinguistiques (ASL)
Maison des Habitants Centre-ville (2 rue du Vieux Temple 04 76 54 67 53)
Bois d'Artas (3 rue Augereau 04 76 17 00 37)
 
coline.picaud@grenoble.fr
https://surleboutdelalangueblog.wordpress.com/

Le CCAS de Grenoble recrute un Cordinateur d'action sociale F/H - Grenoble (38)

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Dimanche 15 Juillet 2018
RESUME DU POSTE
Le dispositif d’hébergement d’urgence du Rondeau ouvert en décembre 2014 et géré par le CCAS de la Ville de Grenoble constitue une expérimentation, complémentaire au droit commun. Il offre 130 places dédiées prioritairement à l’accueil de familles issues de la fermeture de squats ou de campements illicites dans le cadre de la circulaire d’aout 2012. Le dispositif doit permettre à chaque ménage de réaliser son «projet personnalisé» en fonction de sa situation administrative et sociale. L’accompagnement global est assuré par le droit commun. Sur site, les ménages sont accompagnés dans leur vie quotidienne pour faciliter leurs accès à l’hygiène, à la santé, à la scolarisation, etc.
 
Sous la responsabilité du directeur délégué du pôle « Urgence et Précarité Sociale » et en collaboration  avec le responsable de l’hébergement d’urgence, garantir :

• Le respect de l’application du règlement de fonctionnement
• L’accès et l’utilisation des espaces communs et de l’entretien de l’ensemble du site.
• La mise en œuvre des actions de régulation sociale en direction des ménages pour garantir le « vivre ensemble »
• La dynamisation de la vie collective et la participation des résidents sur le site au travers d’activités d’animation mises en œuvre en lien étroit avec l’équipe socio-éducative.
• Le soutien des intervenants extérieurs.
• un soutien dans l’analyse des situations complexes, dans l’appui auprès des partenaires de l’accompagnement global ainsi que dans la gestion des situations de crise.

 

ENCADREMENT ET COORDINATION
• 4 agents permanents d’accompagnement à la vie quotidienne (travailleurs sociaux)
• 1 agent d’accueil et d’orientation
• des agents en renfort ou remplacement ponctuel travailleurs sociaux,
• des stagiaires et services civiques

• Encadrement fonctionnel des agents de sécurité (jour/nuit) d’une société de gardiennage.
• Coordination fonctionnelle des intervenants partenaires institutionnels et associatifs

MISSIONS ET PROFIL
>> Gestion globale du site

• s’assurer de la bonne tenue et la bonne utilisation des modules collectifs et de leurs équipements (sanitaires, salle polyvalente …), ainsi que des différentes parties que constitue le site d’accueil – palissade, chemins de circulation, zones privatisée des modules, éléments d’éclairage et de sécurité, zone parking, zone des containers à déchet.
• travailler à la maitrise des consommations de fluides (eau, électricité …)

>> Gestion du personnel

• Exercer les autorités hiérarchiques et fonctionnelles
• Evaluer et accompagner le développement des compétences des agents
• Piloter et animer des réunions de service et de synthèse
• Assurer un conseil et une expertise en matière d’action sociale au sein du service et intervenir en soutien des personnels dans la mise en œuvre de leur travail social.
• Organiser et actualiser régulièrement le travail sur le sens des pratiques et sur la définition des cadres d'intervention.

>> Accompagnement des ménages

Séjour :
• Mettre en œuvre la procédure d’admission en s’appuyant sur la loi 2002-2, « Livret d’Accueil » et « Règlement Intérieur de Fonctionnement »
• Prise de connaissance en commun du  « Contrat de Prêt » et de l’élaboration de « l’Etat des Lieux Entrée ».
• Assurer la sécurité des personnes accueillies tout au long de leur séjour.
• S’assurer de la mise en œuvre des procédures liées aux infrastructures individuelles et collectives du site et de leurs entretiens
• Assurer la médiation auprès des ménages
• Exercer l’autorité nécessaire pour appliquer les procédures de révision ou d’arrêt du séjour telle que définies dans le règlement intérieur de fonctionnement
• Mettre en œuvre les procédures liées au départ des ménages, notamment « l’Etat des Lieux Sortie »

Travail social :
• S’assurer de la mise en œuvre le projet de régulation sociale de la vie quotidienne, ainsi que son suivi/évaluation
• Organiser et coordonner l’intervention sociale de l’équipe au quotidien
• Etre garant des signalements et saisies judicaires émanant du service
• Participation aux rendez-vous et commissions nécessitant la présence d’un membre de l’équipe

>> Coordination sociale et des acteurs partenaires
Entretenir le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, les acteurs et relais du champ social. Organiser la venue et l’installation partenaires extérieurs pour optimiser leurs participations et/ou actions en direction des ménages en ce qui concerne la santé, la scolarisation, l’apprentissage de la langue, etc.

>> Organisation interne

• Veiller et développer le bon fonctionnement des relations avec les services internes du CCAS, de la Mairie, de la Métropole : Solidarité, Personnel, Comptable, Technique, etc.
• Participer aux réunions institutionnelles du CCAS
• Rendre compte et suivre l'activité budgétaire et sociale

 

COMPÉTENCES ET PROFIL:

Etre titulaire d’un diplôme d’état (éducateur spécialisé ou assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale)

EXIGENCES OU CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
• Être autonome dans ses missions
• Qualités relationnelles avec des publics spécifiques
• Capacité d’adaptation et de prise de recul, savoir canaliser le stress, les tensions et les conflits internes et externes dans les périodes d’activité intense
• Être créatif et être force de proposition
• Savoir s’adapter à la diversité et temporalité liées aux différentes missions/actions confiées en fonction de l’évolution du contexte social global
• Phase de transition nécessitant un recentrage des actions en fonction du nouveau projet d’établissement
• Déplacements nécessaires

LES SAVOIRS
• Connaître et comprendre les fondements, les évolutions et les enjeux des politiques publiques de l’action sociale en faveur des ménages en difficultés
• Connaître la réglementation et les dispositifs en matière d’action sociale liée à l’hébergement et au logement
• Connaitre les incontournables du management de proximité et de l’accompagnement au changement
• Connaitre les publics précaires.

LES SAVOIR-FAIRE
• Avoir une expérience d’encadrement et de gestion d’équipe
• Maitriser la méthode d’animation et de gestion de projet
• Savoir organiser le travail au sein de l’établissement en priorisant les tâches urgentes et/ou importantes. Savoir prendre des décisions rapidement.
• Savoir garder le contrôle des tâches déléguées
• Être en capacité de recadrer en restant sur le sens et les objectifs partagés
• Savoir utiliser les outils informatiques et maitriser les techniques de rédaction
• Maitriser les techniques d’entretien et d’animation de réunion
• Savoir mener des concertations et médiations
• Savoir intervenir et gérer des situations d’agressivité et de conflit avec les publics

LES SAVOIR-ÊTRE
• Qualités relationnelles avec des publics spécifiques
• Capacité d’adaptation et de prise de recul, savoir canaliser le stress, les tensions et les conflits internes et externes dans les périodes d’activité intense
• Être créatif et être force de proposition

CONTACT POUR POSTULER
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à M. BEN-HASSEN Westley à tempoemploi.co@ccas-grenoble.fr

Le CCAS de Grenoble recrute un Travailleur Social F/H - Grenoble (38) CDD 2 mois

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 22 Juin 2018
RESUME DU POSTE
Contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que la personne et les familles aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans un centre d'hébergement d'urgence.

 

MISSIONS ET PROFIL

1 - Accueil, information et orientation des hébergés
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale.
Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale.
Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide.
Comprendre et se faire comprendre des personnes.

2 - Élaboration d'un diagnostic psychosocial
Favoriser l'expression de la demande, la clarifier et la hiérarchiser.
Conduire les entretiens, établir un contrat personnalisé d'accompagnement et savoir synthétiser un nombre important de données différentes.
Comprendre et gérer l'émotion de la personne.
Élaborer un pré diagnostic social, sanitaire, financier, familial et psychologique des personnes.
Évaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle.

3 - Accompagnement social  de personne
Favoriser l'insertion sociale.
Élaborer un projet d'insertion.
Responsable de la tenue des dossiers individuels.
Garantir la traçabilité des actions sociales exercées auprès de la personne.
Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement.
Permettre la nomination d'un référent social au regard des critères d'attribution.
Réaliser un diagnostic complexe social.
Être en capacité de proposer des orientations vers d'autres structures d'hébergement.
Favoriser l'autonomie de la personne et l'intégration vers les dispositifs de droit commun.

4  Médiation auprès des organismes
Intervenir auprès des organismes pour expliquer et clarifier la situation des personnes.
Se faire reconnaître en tant que tiers référent-hébergement.
Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation.
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes.

5- Développement et animation de partenariat
Représenter la structure auprès des services et organismes (veille sociale départementale, commission de régulation, concertation...).
Identifier et mobiliser les partenaires.
Favoriser les échanges entre les intervenants.
Animer des réseaux de réflexion et d'échanges de pratiques.

6- Veille sociale et juridique
Identifier et sélectionner les sources d'informations.
Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives.
Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes.
S'informer et réactualiser ses informations.

CONTACT POUR POSTULER
CDD 2 mois période estivale
 

Le CCAS de Grenoble recrute un Agent d'accueil social F/H - Grenoble (38)

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 22 Juin 2018
RESUME DU POSTE
Assurer un accueil de qualité auprès des hébergé.es d'un établissement du CCAS de la Ville de Grenoble.
Renseigner sur le fonctionnement et l'organisation de la collectivité.
Effectuer des accompagnements physiques.
MISSIONS ET PROFIL
1 - Accueil et renseignement du public
Accueillir tous types de publics.
S'exprimer clairement et reformuler les demandes.
Favoriser l'expression de la demande.
Comprendre l'émotion de la personne.
Conserver neutralité et objectivité face aux situations.
Gérer les situations de stress et réguler les tensions.
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence.
S'adapter aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu le français.
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques.

2 - Observer l'hébergement de la personne
Organiser la vie quotidienne dans l'hébergement.
Veiller au respect du règlement de fonctionnement.
Établir l'état des lieux.
Établir les plannings de mise à disposition des équipements.
Retranscrire des observations en lien avec l'autonomie et le vivre ensemble.

3 - Identification et qualification des demandes sociales
Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande.
Établir la différence entre la demande et le besoin réel.
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement des services sociaux.
Transmettre la demande au service concerné.
Retranscrire les observations en lien avec l'autonomie et le vivre ensemble.

4- Orientation vers les services ou organismes compétents
Identifier et rechercher le service et/ou organisme compétent dans chaque situation.
Mettre en relation des correspondants.
Renseigner sur le fonctionnement et l'organisation de la collectivité.
Effectuer des accompagnements physiques.

CONTACT POUR POSTULER

Petit-Déjeuner Entrepreneuriat Social _ Mouves & Ronalpia - Grenoble (38)

Jeudi 28 Juin 2018
Localisation de l'événement
62 Rue Général Ferrié
38100 Grenoble

La Fédération de l’Isère du Secours populaire français cherche un stagiaire F/H : Campagne Vacances et « Journées des Oubliés des Vacances » - Grenoble (38)

Type : 
Stage
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 20 Juin 2018
RESUME DU POSTE

STAGE de 2 mois : Juillet- Aout 2018

 
Missions :
 
Organisation
  • Constitution, organisation, animation, coordination et suivi des équipes de bénévoles à travers le département, dans les comités et antennes autour du projet de la journée des Oubliés des Vacances ;
  • Coordination et suivi des équipes de bénévoles à travers le département, dans les comités et antennes autour des projets de la campagne Vacances ;
  • Sensibilisation et information auprès des bénévoles, à travers le département ;
  • Veille au respect des orientations du Secours populaire français ;
 
Gestion, administration
  • Mise en place et gestion du projet « Journée des Oubliés des Vacances »
  • Suivi des dossiers Vacances, contacts avec les partenaires ;
  • Suivi de l’accompagnement social des familles par les équipes locales ;
  • Budget prévisionnel, suivi financier des projets.
MISSIONS ET PROFIL
Profil du candidat :
 
  • Motivé et sensibilisé par le secteur social
  • Sachant prendre des initiatives
  • Disponible et ouvert
  • Sachant gérer l’urgence
  • Sachant travailler en équipe
CONTACT POUR POSTULER
Si cette mission vous intéresse, merci de contacter
 la Fédération de l’Isère du Secours populaire français
Corinne FROMENTIN
04.76.23.64.30
 
Fichier attachéTaille
PDF icon jov_profil_stage_2018.pdf174.45 Ko

Un collectif de six structures recherche des bénévoles : Animateur-trice H/F d'un chantier de jeunes au centre d'hébergement du Rondeau - agglomération grenobloise (38)

DATE LIMITE POUR POSTULER
Dimanche 10 Juin 2018
OBJECTIFS
Un collectif de six structures de l’agglomération grenobloise travaillant contre la précarité et l’exclusion (Diaconat Protestant, Secours Catholique, Point d’eau, Banque Alimentaire, Accueil SDF, CCAS – Centre du Rondeau) cherche des bénévoles pour encadrer un chantier de jeunes.

Les six structures ci-dessus voient leurs effectifs de bénévoles réduire sur la période estivale. Cette diminution oblige ces dernières à ralentir leur fonctionnement alors que la demande des personnes en précarité reste constante.

Face à ce constat, les structures ont décidé de mettre en œuvre un chantier international de jeunes bénévoles sur la région grenobloise. Ce chantier est organisé en partenariat avec l’association CONCORDIA (www.concordia.fr).

L’une de ces interventions a lieu au site d’hébergement du Rondeau. La structure propose un hébergement dans 22 chalets pour des familles. Ces personnes sont en attentes de papiers et/ou d’autorisation de travail. 80% sont des roumains. Pendant l’année, il y a des actions en partenariat avec le Secours catholique, l’ABEJ, EIM et l’école de la paix.

Les enfants sont scolarisés pendant l’année scolaire et restent dans le camp sans activité précise pendant l’été.

L’objectif de l’animateur recherché est de proposer tous les jours de la semaine un temps d’animation simple aux jeunes du camp en s’appuyant sur trois des volontaires du chantier de jeunes bénévoles. Ces volontaires ne sont pas nécessairement formés à l’animation.

Les animations peuvent être sportives (ballon, tir à la corde, …) et/ou ludiques : jeux, peinture, travaux manuels, …

Il serait intéressant d’avoir une activité « fil rouge » au long des trois semaines.

Ce chantier aura lieu du 30 juillet au 16 août, les jours de semaines de 10h à 15h.

PROFIL RECHERCHE
La personne recherchée doit avoir un niveau BAFA. Il doit pouvoir organiser le travail de trois animateurs débutants.

L’animateur bénévole recherché peut, à sa convenance, soit intervenir exclusivement sur les animations au rondeau, soit participer pleinement à l’ensemble du camp des jeunes bénévoles internationaux.

Dans ce deuxième cas, il pourra être hébergé avec le groupe au foyer de l’étudiant rue sainte Ursule à Grenoble.

CONTACT POUR POSTULER
Adressez votre candidature à contact@diaconat-grenoble.org

Un petit guide social et solidaire : le pense-bête RSA 2018

Ce pense-bête a pour objectif de donner des repères temporels simples, indispensables aux personnes allocataires du revenu de solidarité active (RSA), le revenu minimum mis en place en France en 2009. Dans le domaine des aides sociales, et tout particulièrement pour le RSA, une des difficultés est en effet de “s’y prendre à temps” et de se repérer dans un ensemble complexe de démarches et de droits qui relèvent de différentes temporalités.
Ce petit guide présente les formalités administratives à effectuer à partir du moment où le RSA a été obtenu, ainsi que les différents droits, nationaux et locaux, auxquels il est ensuite lié. A la suite des retours critiques sur la première édition, l’accent a été mis, pour la mise à jour 2018, sur les droits locaux spécifiques à la Métropole Grenoble-Alpes.
 
Parmi les nouveautés à noter : les principaux changements concernent la simplification de certaines démarches (par exemple, pour la tarification solidaire du réseau de transport TAG), la mise en place d’aides automatiques (expérimentation d’une tarification sociale de l’eau dans la Métropole Grenoble-Alpes) ou des dispositifs permettant une détection et un suivi individualisé pour bénéficier de certains droits dans le domaine de la santé (plateforme PFIDASS de la CPAM de l’Isère).
 
Simplification, automaticité, détection active et individualisation des aides sociales : voilà autant d’enjeux et d’objectifs qui, tant qu’ils ne seront pas atteints, rendront nécessaires l’élaboration et la diffusion de pense-bêtes pour les «  usagers » !
 
 
Téléchargement direct du journal :
 
Ou depuis le Site : http://lavie-auminimum.org
 
 
Pour rappel : la réalisation de documents informatifs utiles pour le quotidien des plus précaires est un des buts du journal la vie au minimum.
Il s’agit d’un média local, citoyen et solidaire (et gratuit) qui traite de la situation de précarité selon deux angles d’approche :
- par un petit dossier qui fait le point sur une question sociale, économique et/ou politique peu ou mal abordée dans les grands médias ;
- ou par un ensemble de bons conseils et bonnes adresses utiles pour la vie quotidienne.
 
Les numéros sont diffusés numériquement, au format PDF, par des mailings et via des Sites Internet, et en tirage papier en livret de format A5.
Les supports papier demeurent en effet des vecteurs indispensables pour toucher les plus précaires qui sont moins équipés en ordinateurs, tablettes et téléphones dits smart, et surtout moins familiers des « écrits d’écran » où il est vite facile de se perdre dans les millefeuilles des “fenêtres” de l’écran à ouvrir et fermer.

L'association Amal recrute un Coordinateur ASL F/H - Grenoble (38) - CDI

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Samedi 16 Juin 2018
RESUME DU POSTE
L'association Amal cherche un.e coordinateur.trice ASL pour :
  • Recruter et coordonner une équipe d’une dizaine de bénévoles
  • Accueillir, orienter et positionner le public
  • Rédiger les dossiers de subvention des ASL
  • Assurer une veille pédagogique
  • Acheter et gérer le matériel du fonds pédagogique
  • Assurer la gestion administrative des ASL (saisie des fiches d’inscription-orientation des apprenants, dossier administratif  des personnes accueillies, etc.)
  • Développer des partenariats avec divers professionnels pour assurer un suivi des apprenants et pour monter des projets
  • Participer aux réunions et formations du réseau des ASL du bassin grenoblois
  • Participer aux temps forts de l’association (AG, soirée inter-adhérents, etc.) ; ces temps sont ensuite pris en récupération
  • Assurer ponctuellement l’accueil téléphonique/physique de l’association et le ménage
Le poste est un CDI à 15h/semaine, rémunéré 736.78€ brut/mois d’après le coefficient 280 selon la convention collective de l’animation. 6 semaines de vacances/an. Prise de poste fin août, avec une semaine  du 2 au 5 juillet en commun avec la coordinatrice actuelle pour la passation de poste (semaine qui sera rattrapée plus tard).
MISSIONS ET PROFIL
Savoir-être :
  • écoute et bienveillance tant avec les apprenants qu’avec les bénévoles et les autres salariées
  • dynamisme, forte envie de mener à bien des projets
  • autonomie
  • sens de l'organisation
 
Connaissances et savoir-faire :
  • Connaissances pédagogiques FLE/FLI/ASL
  • Connaissance du CECRL  et des distinctions entre les niveaux
  • Bonne connaissance du réseau des différents partenaires pour orienter les publics
  • Maîtrise des outils informatiques courants (word, excel, dropbox, etc.)
  • Travailler en équipe au sein d’une association
  • Accueillir, soutenir et coordonner une équipe de bénévoles
  • Accueillir, orienter, évaluer des adultes migrants et les orienter dans le bon atelier + vers une structure d’aide si besoin
  • Capacité à gérer les conflits
CONTACT POUR POSTULER
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à amal38@gmail.com

L'AFEV Grenoble recherche un volontaire F/H en Service Civique : Appui à l’accompagnement individualisé d’enfants et de jeunes de quartiers populaires - Grenoble (38)

Type : 
Volontariat
DATE LIMITE POUR POSTULER
Samedi 30 Juin 2018
RESUME DU POSTE
L'AFEV Grenoble accompagne chaque année 130 enfants et jeunes de quartiers populaire par l'intervention d'étudiants bénévoles.
Le rôle des volontaires en service civique sur la mission accompagnement individuel est de créer les conditions pour que l'accompagnement des jeunes par les bénévoles se passe au mieux.
MISSIONS ET PROFIL
Accompagnés par les salariés, les volontaires seront amenés à réaliser les missions suivantes :
 
1- Recruter, accueillir et accompagner des bénévoles (étudiants)
  • Tracter, afficher, présenter l’AFEV en amphithéatre
  • Tenir des stands associatifs et animer des réunions d'information
  • Participer aux temps conviviaux et aux temps de formation avec les bénévoles
2- Mettre en place et suivre des accompagnements individualisés
  • Accompagner le bénévole à la première rencontre avec le jeune et la famille, prendre régulièrement des nouvelles, faire les bilans
  • Proposer et concevoir des outils pour améliorer les accompagnements et le lien aux familles, leur implication
  • Organiser des sorties collectives pour les binômes jeune/bénévole (ex : visite de jardins partagés, de musées, participation à des festivals de rue, de jeux, …)
  • Faire le lien avec les partenaires (coordinateurs du Programme de Réussite Éducative, établissements scolaires)
3- Mettre en place un projet collectif
  • Animer un atelier avec les enfants/jeunes et/ou les familles sur un thème spécifique (« Découvrir l’univers du livre »,…)
  • Coordonner l’action des bénévoles impliqués dans le projet
  • Assurer la communication avec les partenaires (bibliothèque, ludothèque, maison de l’enfance, association)
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L'association L'Oiseau Bleu recrute un Animateur en maison relais F/H - Grenoble (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Lundi 11 Juin 2018
RESUME DU POSTE
L’association « L’Oiseau Bleu »
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
 
 
Recrute, pour deux pensions de famille / maisons relais situées sur Grenoble pour personnes isolées, en capacité d’autonomie mais en difficulté sociale et aux ressources précaires, 
 
un(e) Animateur(trice) 
en CDD à 100 % du 31 juillet au 30 août 2018
MISSIONS ET PROFIL
Mission : 
. Ecoute des résidants
. Responsable de la vie quotidienne pour permettre le développement de liens de solidarité
. Garant du règlement intérieur
. Responsable de l’animation de la maison (vie de groupe, activités culturelles, réunions de résidants ..) 
. Lien avec les partenaires extérieurs
 
 
Ce poste nécessite des qualités d'écoute, une fonction de « veille », des compétences en matière d'animation, une motivation pour le travail avec des groupes de personnes en situation de précarité ainsi que pour le travail avec les réseaux de bénévoles.
Un intérêt pour l'organisation matérielle de l'établissement et des aptitudes en matière d'intendance sont indispensables, ainsi que de l’adaptabilité et de la souplesse.
 
Conditions particulières : 
. Diplôme de Moniteur éducateur / BTS CESF /  Animateur / Accompagnant Educatif et Social 
. Expérience des publics en précarité 
. Travail en soirée / Permis B indispensable
 
Convention Collective : Accord Collectif de travail des Centres d'Hébergement  NEXEM  (ex- SYNEAS ex- SOP)
 
L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
CONTACT POUR POSTULER
L'Oiseau Bleu - 5 place de l'Eglise - 38610 GIERES