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SECTEUR SOCIAL
Rhône-Alpes

L'association Horizons recrute un secrétaire polyvalent accueil et communication F/H - Meylan (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 5 Juin 2019
RESUME DU POSTE
L’association socioculturelle HORIZONS, agréée éducation populaire, en charge de l’animation pour l'ensemble de la commune de  MEYLAN (Isère 18 000 habitants) recrute pour son service accueil / communication, en remplacement d’un congé de formation.
Contrat à durée déterminée, à temps partiel, 28h/hebdo, du 1erjuillet au 30 juin 2020.
Travail au sein d’une équipe de 14 personnes.
 

 

MISSIONS ET PROFIL

MISSIONS

Accueil :
Accueil physique et téléphonique : transmettre les informations, écouter les demandes, prendre les inscriptions des adhérents aux activités, séjours, accueil de loisirs…
Informatique : 
Saisie des inscriptions sur base de donnée Proweb gestion, secrétariat classique, extraction et organisation de données pour organismes subventionneurs type Caf, tableaux et plannings sur Excel…
Communication : 
Maintien du site internet, e-mailing Thunderbird, articles de presse, affiches…
Divers : 
Classement, suivi affichage, réservation salles auprès de la mairie…
 

DIPLÔMES ET COMPETENCES REQUISES

  • Qualité d’écoute, attention
  • Rigueur et autonomie dans le travail
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique, logiciels bureautique : Word, Excel, et si possible logiciel de base de données Proweb
  • Sensibilité aux questions éducatives et à l’environnement associatif
  • Formation niveau bac pro ou BTS
  • Expérience d’accueil exigée de 2 à 3 ans
    REMUNERATION
    Groupe IV, indice 280, 1398 euros brut mensuel en référence à la convention collective de l’animation + ancienneté le cas échéant
     
    HORAIRES : 28 h par semaine, du mardi au samedi matin (1 samedi sur 2)
    Mardi: 9h -12h, 14h-18h30
    Mercredi: 9h- 12h, 14h-18h30
    Jeudi : 9h - 12h,14h – 18h30 (en alternance toutes les deux semaines avec le samedi)
    Vendredi : 9h30 -12h15, 14h -18h
    Samedi  8h55 – 12h10 (en alternance toutes les 2 semaines avec le jeudi matin)
    Horaires modifiés pendant les  vacances scolaires
CONTACT POUR POSTULER
Poste à pourvoir le 1er juillet 2019 
Fermeture de la structure du 29 juillet au 19 août. 
Adresser CV + lettre de motivation (manuscrite si envoi par courrier postal) au plus tard le 5 juin 2019, à l’adresse suivante : HORIZONS 16 rue des Ayguinards 38240 MEYLAN, à l’attention de Mme Delphine MOUNEREAU / Adresse mail : direction@horizons-meylan.com.
Merci d’envoyer les documents en version PDF
Site Horizons : www.horizons-meylan.com

Le Codase recrute un Directeur F/H pour son Pôle hébergement, l’Espace Adolescents - Grenoble (38) - CDI

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Samedi 15 Juin 2019
RESUME DU POSTE
Le CODASE recrute un DIRECTEUR (H/F)
Pour son Pôle hébergement, l’ESPACE ADOLESCENTS
Constitué de 8 MECS réparties sur le département de l’Isère
CDI à temps plein Cadre classe 1 – Niveau 1
Poste à pourvoir le 1/4/2020
Date limite de candidature le 15 juin 2019
CCNT du 15 mars 1966
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS :
Le Directeur est recruté et placé sous l'autorité du Directeur Général de l'Association.
Il reçoit délégation du Directeur Général pour assurer les fonctions d'animation, de direction technique et d'administration générale à l'intérieur de son Service.
Il est le responsable permanent de la mise en œuvre des actions éducatives, pédagogiques, techniques, pour l’ensemble des établissements qu’il dirige.
Il est l'interlocuteur permanent des Autorités de tutelle et de tarification, et l’animateur d’une dynamique partenariale avec les différents acteurs concernés.
Il est responsable de la bonne marche du service et de la coordination de l'ensemble de ses activités.
Il applique au sein de l’Espace Adolescents, la politique de l'Association, sous l'autorité et en liaison avec le Directeur Général.
Il est le garant du cadre institutionnel et des projets personnalisés. En appui sur l’expertise des professionnels qui composent ses équipes, il réalise la mise à jour et l’évaluation du projet d’établissement.
Il élabore annuellement les budgets prévisionnels et en pilote leur réalisation.
En qualité de cadre de direction, il participe à la dynamique associative et aux travaux inter établissement
 
PROFIL :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 1 et d’expériences de direction significatives dans l’hébergement collectif d’adolescent en protection de l’enfance
Avoir une bonne connaissance :
- du fonctionnement des MECS
- des politiques publiques dans le champ de la protection de l’enfance
- des publics adolescents et pré adolescents difficiles
 
Maitriser les réglementations et recommandations qui régissent le fonctionnement des MECS, les principes fondateurs des lois de 2002, 2007 et 2016, le cadre conventionnel et du droit du travail
Etre en capacité de poser et tenir un cadre cohérent vis-à-vis des collectivités territoriales.
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires et les coordinations entre les équipes éducatives, thérapeutique, pédagogique, administratives et des services généraux.
Réaliser le suivi matériel et environnemental des locaux dans une logique de développement durable et de conformité avec les réglementations en vigueur.
Etablir des relations partenariales avec les professionnels du champ social et médico-social.
Disposer de compétences en matière de conduite de projets et de vision prospective.
S’inscrire et inscrire son service dans une dynamique de dispositif, de réseau et d’inclusion sur le territoire
CONTACT POUR POSTULER
Les Candidatures (lettre de motivations et CV) sont à adresser à :
 
M le Directeur Général du CODASE - 21 rue Anatole France - 38100 GRENOBLE
 
 
Les entretiens se dérouleront entre le 15 juin et le 15 septembre 2019

Le Codase recrute un Directeur F/H Pour son Dispositif ITEP - St Martin d’Hères (38) - CDI

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Lundi 10 Juin 2019
RESUME DU POSTE
Le CODASE recrute un DIRECTEUR (H/F)
Pour son Dispositif ITEP
CDI à temps plein Cadre classe 1 – Niveau 1
Poste à pourvoir le 1/9/2019
Date limite de candidature le 10 juin 2019
CCNT du 15 mars 1966
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS :
Le Directeur est recruté et placé sous l'autorité du Directeur Général de l'Association.
Il reçoit délégation du Directeur Général pour assurer les fonctions d'animation, de direction technique et d'administration générale à l'intérieur de son Service.
Il est le responsable permanent de la mise en œuvre des actions éducatives, pédagogiques, techniques, pour le Service créé et autorisé.
Il est l'interlocuteur permanent des Autorités de tutelle et de tarification, et l’animateur d’une dynamique partenariale avec les différents acteurs concernés.
Il est responsable de la bonne marche du service et de la coordination de l'ensemble de ses activités.
 Il applique, dans son Service, la politique de l'Association, sous l'autorité et en liaison avec le Directeur Général.
Il est le garant du cadre institutionnel et des projets personnalisés. En appui sur l’expertise des professionnels qui composent ses équipes, réalise la mise à jour et l’évaluation du projet d’établissement.
Il élabore annuellement les budgets prévisionnels et en pilote leur réalisation.
En qualité de cadre de direction, il participe à la dynamique associative et aux travaux inter établissement
 
PROFIL :
Etre titulaire d’un diplôme de niveau 1 et d’expériences d’encadrement significatives dans le champ médico-social et/ou social.
Avoir une bonne connaissance :
- du cadre et des missions des DITEP
- des politiques publiques dans le champ médico-social
- des publics adolescents et pré adolescents présentant des troubles de la personnalité
- des publics difficiles
Maitriser les réglementations et recommandations qui régissent le fonctionnement des DITEP, les principes fondateurs des lois de 2002 et de 2005, le cadre conventionnel et du droit du travail
Etre en capacité de poser et tenir un cadre cohérent vis-à-vis des collectivités territoriales.
Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires et les coordinations entre les équipes éducatives, thérapeutiques, pédagogiques, administratives et des services généraux.
Réaliser le suivi matériel et environnemental des locaux dans une logique de développement durable
Etablir des relations partenariales avec les et les professionnels du champ social et médico-social.
Disposer de compétences en matière de conduite de projets et de vision prospective.
S’inscrire et inscrire son service dans une dynamique de dispositif, de réseau et d’inclusion sur le territoire
 
 
CONTACT POUR POSTULER
Les Candidatures (lettre de motivations et CV) sont à adresser à :
 
M le Directeur Général du CODASE - 21 rue Anatole France - 38100 GRENOBLE
 
 
Les entretiens se dérouleront entre le 10 juin et le 10 juillet 2019
 

Le Codase recrute un travailleur social F/H - Grenoble (38) - CDI

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Jeudi 30 Mai 2019
RESUME DU POSTE
Le CODASE – AEMO/AED Grenoble
Recrute un
Travailleur Social H/F
CDI à temps plein
Poste à pourvoir à compter du 6 Juin 2019
Date limite de candidature : 30 Mai 2019
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS : 
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité du chef de service, le travailleur social en charge des mesures d’aide éducative en milieu ouvert a la responsabilité de l’élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de prise en charge de chacune des mesures éducatives qui lui sont confiées.
 
  • Il assure des entretiens individuels ou collectifs avec les familles.
  • Il construit des relations partenariales.
  • Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l’analyse des situations confiées.
  • Il évalue et rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l’oral comme à l’écrit.
 
PROFIL :
  • ASS ou ES diplômé ou EJE
  • Expérience professionnelle requise dans le domaine de la protection de l’enfance
CONTACT POUR POSTULER
  • Mme Anne-Claire MULLER, Directrice AEMO/AED au CODASE - 21 rue Anatole France – 38100 GRENOBLE.
  • Ou recrutement@codase.org
 

La MDH Teisseire Malherbe ( ville de Grenoble ) recrute un Référent Famille F/H - Grenoble (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 22 Mai 2019
RESUME DU POSTE
La MDH Teisseire Malherbe recrute un Référent Famille F/H - Grenoble (38) - CDD 4 mois ( attente recrutement ) poste ouvert à un candidat titulaire d'un diplome de travail social ( CESF , AS, Educ Spé, etc )
MISSIONS ET PROFIL
Exemples d’Actions en cours à la Maison des Habitants Teisseire Malherbe
 
» Espace familles interpartenarial (comité technique 0-6 ans - organisation des activités, pilotage Massage bébé ) ; organisation des  matinée jeux familles
» organisation des  Soirées Jeux familles et séjour vacances a Massacan avec les partenaires du quartier
« Suivi de l’action REAAP (parents d’ados ) : animation groupe de parents ; conférence débat
» Actions d’information et ‘’d’aller vers ‘’ les écoles
« Pilotage et suivi de l’action accompagnement a la scolarité ( mise en relation enfants benevoles, etc)
« Co-pilotage et co-organisation Collectif actions au féminin
« suivi de l’action Paniers solidaires »
« suivi individuel et collectif dans le cadre de « vacances solidaires »
« participation à des temps fort de la Mdh ou du quartier, soirées et sorties famille, carnaval, caravane des jeux
« participation à des actions du secteur 5 (  ex : Action vélo )
CONTACT POUR POSTULER
Si vous souhaitez des informations complémentaires, vous pouvez prendre contact M VITTOZ Hervé, Directeur de la maison des habitants Teisseire : 04 76 25 49 63 herve.vittoz@grenoble.fr
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV avec la réf. REF FAMILLE 2019 CLA avant le 22 mai 2019 à : recrutement.mobilite@grenoble.fr
 

La Ville de Gières recrute des Animateurs Périscolaires F/H pour l'année scolaire 2019-2020 - Gières (38)

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Dimanche 1 Septembre 2019
RESUME DU POSTE
Horaires :

De septembre à juillet hors vacances scolaires

  • Lundi : 11H20-13H20 / 16h15-17h30 ou 16h15-18h30
  • Mardi : 11H20-13H20 / 16h15-17h30 ou 16h15-18h30
  • Jeudi: 11H20-13H20 / 16h15-17h30 ou 16h15-18h30
  • Vendredi : 11H20-13H20 / 16h15-17h30 ou 16h15-18h30

 

Temps de travail : Non complet

 

8h00 ou 13h00 ou 15h00 hebdomadaire en fonction des accueils auxquelles se rajoutent :

  • 1h30 de réunion de préparation par mois
  • 1h30 d'analyse de la pratique tous les 2 mois

 

MISSIONS ET PROFIL
 

Missions et responsabilités:

Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique :

  • Accompagner et Animer les enfants sur les temps périscolaire du midi
  • Respecter et appliquer le règlement périscolaire.
  • Permettre à l'enfant d'être accueilli dans un environnement favorable et lui permettre de passer un moment agréable.
  • Etre garant de la sécurité physique, morale et affective de l'enfant.
  • Etre garant de la bonne image de la commune.
  • Etre force de proposition dans la mise en place d'activités et de projets d'animation.
  • Communiquer avec l'équipe sur tous les événements dans le cadre périscolaire
  • Favoriser des liens avec les parents et les enseignants, les associations, les services communaux
  • Rendre compte du fonctionnement péri-scolaire auprès de la hiérarchie
  • Recenser les besoins en matière de matériel, de maintenance, d'intendance

 

Profils demandés :

 

  • Expérience en encadrement d'enfants et dans la construction de projets d'animation
  • Bonne réactivité, organisé, rigoureux, polyvalent.
  • Esprit d'initiative
  • Savoir travailler en équipe
  • Titulaire d'un CAP petite enfance, d'un BAFA, BPJEPS serait un plus ou toute autre équivalence d’encadrement
CONTACT POUR POSTULER
Détail

Lieu de travail : 38160- GIERES

Type de contrat : Contrat renouvelable

Salaire indicatif : SMIC horaire

 

Pour postuler à cette offre. Envoyer votre CV et lettre de motivation à CCAS@gieres.fr

 

L'Escale recrute un animateur social et de vie locale F/H - Vizille (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Samedi 15 Juin 2019
RESUME DU POSTE
Animateur, animatrice au sein de l'Espace de vie sociale l'Escale. 
 
Missions d'accueil et d'animation tout public :
- Chargée d'animation de la structure (ateliers parents/enfants, animations adultes, projets et sorties divers).
- Coordination de la ludothèque : Animation et coordination des bénévoles
 
L'Escale est un Espace de vie sociale (agrément délivré par la CAF). Un lieu de vie pour les habitants, de rencontres et d'échanges. 
L'association propose des activités variées (sortie, visite, ateliers cuisine, ateliers de loisirs créatifs, jardin) destinées aussi bien aux familles qu’aux personnes seules.
Ce lieu de vie accueille dans ses locaux une épicerie sociale. Intégrée au système d’aide sociale facultative du CCAS, elle est accessible sous certaines conditions et gérée par la responsable et CESF de l'Escale.
Depuis peu, l'Escale a pour gestion une ludothèque ouverte 2 jours par semaine.
MISSIONS ET PROFIL
Profil de poste d’Animateur social et de vie locale au sein de l’Escale
« Espace de vie sociale et de convivialité »
CDD de 6 mois / Temps plein
 
Missions principales : Accueil, animation, gestion administrative et coordination de la ludothèque
Sous l’autorité de la responsable de l’Escale l’agent aura pour missions :
 
  1. Accueillir le public
  • Accueil des habitants, en particulier durant la pause-café du mardi matin (échanges, informations et orientation vers des structures compétentes en fonction des demandes, recueil des attentes des habitants en termes de projets collectifs, coordination d’informations collectives)
  • Dans le cadre d’un premier accueil, l’agent recevra les habitants, les écoutera, les orientera par rapport aux situations particulières et/ou problématiques personnelles.
  • Apporter une information sur les activités de l’Escale (ateliers créatifs, cuisine, couture, sorties familles…) et des moments conviviaux
  • L'agent pourrait intervenir auprès des publics ayant des difficultés de compréhension des correspondances administratives (CAF, CGI, Pôle emploi…) avant de les orienter vers l’écrivain public si besoin
  1. Gestion administrative et communication
  • Gestion des adhésions, des inscriptions aux sorties familles et élaboration des situations de présences des usagers de l’Escale
  • Analyse et rédactions des bilans CAF en termes de fréquentation
  • Elaboration des éléments de communication des temps d’animations et des événements de l’Escale (affiches, site internet, brèves et newsletter, publications Facebook)
  • L’agent veillera à ce que les documents d’informations de l’Escale soient mis à jour ainsi que l’affichage au public
  1. Animation
  • Préparer et animer les actions collectives organisées par l’Escale (sorties, ateliers, animations, événements…) dans un souci de participation des habitants. L’agent interviendra avec le soutien des bénévoles et de la CESF (commissions d’organisation et de programmation des animations)
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet social de l’EVS
  • Préparer et animer les projets avec les partenaires (Service Jeunesse, Résidence Autonomie, Mission locale, Service Locale de Solidarité, Point Précarité Santé…)
  1. Coordination de la ludothèque (ouverte le mardi et le mercredi)
  • Accompagner et soutenir les bénévoles de la ludothèque dans leurs missions
  • Accueillir et informer le public sur le fonctionnement de l’activité
  • Organiser et communiquer sur la Fête du jeu annuel
  • Assurer le renouvellement des jeux (commander de nouveaux jeux et les répertorier)
  • Animer autour du jeu : soirées jeux une fois par mois, animation durant les temps d’accueil, interventions extérieures (Résidence autonomie, écoles…)
CONTACT POUR POSTULER
Poste à 100% ETP – CDD de 6 mois – Grade d’Agent social 2éme classe Catégorie C –
Envoyer CV + lettre motivation à Denis JAMARIN, Directeur du CCAS de Vizille, Place Stalingrad 38220 VIZILLE
ou Mail à denis.jamarin@ville-vizille.fr et copie à fabienne.croze@ville-vizille.fr avant le 15 juin 2019
Entrée en fonction : septembre 2019

L'escale recrute un Animateur social et de vie locale F/H - Vizille (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Samedi 15 Juin 2019
RESUME DU POSTE
Animateur, animatrice au sein de l'Espace de vie sociale l'Escale. 
 
Missions d'accueil et d'animation tout public :
- Chargée d'animation de la structure (ateliers parents/enfants, animations adultes, projets et sorties divers).
- Coordination de la ludothèque : Animation et coordination des bénévoles
 
L'Escale est un Espace de vie sociale (agrément délivré par la CAF). Un lieu de vie pour les habitants, de rencontres et d'échanges. 
L'association propose des activités variées (sortie, visite, ateliers cuisine, ateliers de loisirs créatifs, jardin) destinées aussi bien aux familles qu’aux personnes seules.
Ce lieu de vie accueille dans ses locaux une épicerie sociale. Intégrée au système d’aide sociale facultative du CCAS, elle est accessible sous certaines conditions et gérée par la responsable et CESF de l'Escale.
Depuis peu, l'Escale a pour gestion une ludothèque ouverte 2 jours par semaine.
MISSIONS ET PROFIL
Profil de poste d’Animateur social et de vie locale au sein de l’Escale
« Espace de vie sociale et de convivialité »
CDD de 6 mois / Temps plein
 
Missions principales : Accueil, animation, gestion administrative et coordination de la ludothèque
Sous l’autorité de la responsable de l’Escale l’agent aura pour missions :
 
  1. Accueillir le public
  • Accueil des habitants, en particulier durant la pause-café du mardi matin (échanges, informations et orientation vers des structures compétentes en fonction des demandes, recueil des attentes des habitants en termes de projets collectifs, coordination d’informations collectives)
  • Dans le cadre d’un premier accueil, l’agent recevra les habitants, les écoutera, les orientera par rapport aux situations particulières et/ou problématiques personnelles.
  • Apporter une information sur les activités de l’Escale (ateliers créatifs, cuisine, couture, sorties familles…) et des moments conviviaux
  • L'agent pourrait intervenir auprès des publics ayant des difficultés de compréhension des correspondances administratives (CAF, CGI, Pôle emploi…) avant de les orienter vers l’écrivain public si besoin
  1. Gestion administrative et communication
  • Gestion des adhésions, des inscriptions aux sorties familles et élaboration des situations de présences des usagers de l’Escale
  • Analyse et rédactions des bilans CAF en termes de fréquentation
  • Elaboration des éléments de communication des temps d’animations et des événements de l’Escale (affiches, site internet, brèves et newsletter, publications Facebook)
  • L’agent veillera à ce que les documents d’informations de l’Escale soient mis à jour ainsi que l’affichage au public
  1. Animation
  • Préparer et animer les actions collectives organisées par l’Escale (sorties, ateliers, animations, événements…) dans un souci de participation des habitants. L’agent interviendra avec le soutien des bénévoles et de la CESF (commissions d’organisation et de programmation des animations)
  • Contribuer à la mise en œuvre du projet social de l’EVS
  • Préparer et animer les projets avec les partenaires (Service Jeunesse, Résidence Autonomie, Mission locale, Service Locale de Solidarité, Point Précarité Santé…)
  1. Coordination de la ludothèque (ouverte le mardi et le mercredi)
  • Accompagner et soutenir les bénévoles de la ludothèque dans leurs missions
  • Accueillir et informer le public sur le fonctionnement de l’activité
  • Organiser et communiquer sur la Fête du jeu annuel
  • Assurer le renouvellement des jeux (commander de nouveaux jeux et les répertorier)
  • Animer autour du jeu : soirées jeux une fois par mois, animation durant les temps d’accueil, interventions extérieures (Résidence autonomie, écoles…)
CONTACT POUR POSTULER
Poste à 100% ETP – CDD de 6 mois – Grade d’Agent social 2éme classe Catégorie C –
Envoyer CV + lettre motivation à Denis JAMARIN, Directeur du CCAS de Vizille, Place Stalingrad 38220 VIZILLE
ou Mail à denis.jamarin@ville-vizille.fr et copie à fabienne.croze@ville-vizille.fr avant le 15 juin 2019
Entrée en fonction : septembre 2019

L'association l'Oiseau Bleu recrute un Animateur F/H - Grenoble et Poisat (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Jeudi 13 Juin 2019
RESUME DU POSTE
L’association « L’Oiseau Bleu »
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
 

 

Recrute

pour deux pensions de famille / maisons relais situées sur Grenoble et Poisat, pour personnes isolées, en capacité d’autonomie mais en difficulté sociale

et aux ressources précaires,

 

un(e) Animateur(trice)

en CDD à 100 % du 3 juillet au 8 août 2019

MISSIONS ET PROFIL
Mission :
 
. Ecoute des résidants
. Gestion de la vie quotidienne pour permettre le développement de liens de solidarité
. Garant du règlement intérieur
. Animation de la maison (vie de groupe, activités culturelles, réunions de résidants …)
. Lien avec les partenaires extérieurs
 
Ce poste nécessite des qualités d'écoute, une fonction de « veille », des compétences en matière d'animation, une motivation pour le travail avec des groupes de personnes en situation de précarité ainsi que pour le travail avec les réseaux de bénévoles.
Un intérêt pour l'organisation matérielle de l'établissement et des d'aptitudes en matière d'intendance est indispensable, ainsi que de l’adaptabilité et de la souplesse
 
Conditions particulières :        . Diplôme de Moniteur éducateur / BTS CESF
  Animateur / Accompagnant Educatif et Social
                                               . Expérience des publics en précarité
. Travail en soirée / Permis B indispensable
 
Convention Collective :           . Accord Collectif de travail des Centres d'Hébergement
  NEXEM  (ex- SYNEAS ex- SOP)
 
L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
 
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus ou par mail (contact@oiseaubleu38.fr) avant le 13 juin 2019

Jeunes pour l'égalité, Grenoble (38)

Venez tester une partie du jeu "Genre en série" imaginé par des jeunes de l'association Cliffangher, découvrir le sport mixte inventé par des enfants de la MJC des eaux claires, ou participer à un jeu sur les stéréotypes développé par deux membres de Récré à jeux.

Vous pourrez écouter une chronique radio et découvrir des jeux et expos préparés par des enfants d'Evade, visionner un extrait du court-métrage "Frappe sur la barre" réalisé par une jeune de Shaolin Shadow avec des jeunes filles du club de futsal Picasso.

Des enfants accompagnés par l'association Son do Gunga nous joueront un extrait de leur pièce de théâtre "Mieux vivre ensemble", et vous pourrez admirer les dessins de presse des jeunes de la Vox de l'égalité (lycée Vaucanson).

Deux autres expos d'élèves des collèges Munch (Grenoble) et Le Rondeau Montfleury (Corenc) vous feront naviguer entre les stéréotypes sexistes pour mieux les dénoncer !

Un petit goûter convivial clôturera l'après-midi, aux alentours de 16h30. Cet événement est ouvert à toutes et tous : les jeunes, les professionnel-les, les parents, etc.

Venez soutenir les jeunes et découvrir leurs projets!

Mercredi 5 Juin 2019
Contact mail : 
Contact téléphonique : 
04 38 70 17 70
Localisation de l'événement
Le Forum
3 rue Malakoff
38000 Grenoble
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L'association l'Oiseau Bleu recrute pour sa résidence solidaire le Lauréat un Animateur F/H - L'Isle d'Abeau (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 14 Juin 2019
RESUME DU POSTE
L’association « L’Oiseau Bleu »
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
 
 

Recrute, pour la Résidence Solidaire Le lauréat de l’Isle d’Abeau

(Pension de Famille-Maison Relais / Résidence Sociale)

 

un(e) Animateur(trice)

en CDD à 100 % du 22 juillet au 16 août 2019

MISSIONS ET PROFIL
Mission :
 
. Ecoute des résidants
. Gestion de la vie quotidienne pour permettre le développement de liens de solidarité
. Garant du règlement intérieur
. Animation de la maison (vie de groupe, activités culturelles, réunions de résidants …)
. Lien avec les partenaires extérieurs
 
Ce poste nécessite des qualités d'écoute, une fonction de « veille », des compétences en matière d'animation, une motivation pour le travail avec des groupes de personnes en situation de précarité ainsi que pour le travail avec les réseaux de bénévoles.
Un intérêt pour l'organisation matérielle de l'établissement et des d'aptitudes en matière d'intendance est indispensable, ainsi que de l’adaptabilité et de la souplesse
 
Conditions particulières :        . Diplôme de Moniteur éducateur / BTS CESF  Animateur / Accompagnant Educatif et Social
                                               . Expérience des publics en précarité
. Travail en soirée / Permis B indispensable
 
Convention Collective :           . Accord Collectif de travail des Centres d'Hébergement NEXEM  (ex- SYNEAS ex- SOP)
 
L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l’adresse ci-dessus ou par mail (contact@oiseaubleu38.fr) avant le 14 juin 2019

Le CODASE – Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique recrute un Educateur Spécialisé H/F - Saint Martin d’Hères (38) - CDI

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 31 Mai 2019
RESUME DU POSTE
Le CODASE – Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique
Recrute sur Saint Martin d’Hères un
Educateur Spécialisé H/F
CDI à temps plein
A pourvoir dès que possible pour remplacement
MISSIONS ET PROFIL
MISSION :
 
Le Travailleur Social, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire des pôles éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques et sous l’autorité de la directrice-adjointe, a la responsabilité de la construction, de la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé de l’enfant, en lien avec les parents et les partenaires.
Il intervient auprès des enfants, des familles et des partenaires.
PROFIL :
  • Travailleurs sociaux diplômés (DEES)
  • Qualités relationnelle
  • Connaissance du fonctionnement DITEP
  • Il a des compétences spécifiques liées aux interventions auprès d’enfants ayant des difficultés psychologiques et des apprentissages
  • Il accompagne des enfants vers l’inclusion scolaire
  • Il élabore et conduit des projets éducatifs
  • Capacité à travailler en équipe et en collectif
  • Capacité à faire évoluer ses pratiques en fonction des besoins évolutifs des enfants.
Expérience en ITEP auprès d’enfants présentant des difficultés psychologiques
CONTACT POUR POSTULER
Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme Martine BEISTEGUI, Directrice, CODASE, 21 rue Anatole France, 38100 GRENOBLE
Ou à : recrutement@codase.org

Bio'vrac : les épiceries solidaires se mobilisent pour une alimentation saine

Renouveler l'aide alimentaire d'urgence

 

Les études le montrent : la pauvreté a un lien direct avec la précarité alimentaire. En 2009 l’obésité, reconnue comme une maladie, touchait plus de 22 % des personnes pauvres contre 6 % des personnes les plus aisées(1). Or depuis l'après-guerre, devant la nécessité de nourrir un pan de la population touché par la pauvreté, l'aide alimentaire d'urgence mettait plutôt l'accent sur la quantité que sur la qualité. Jusqu'au début des années 2000 qui voient l'avènement des premières épiceries sociales et solidaires.

Ces épiceries d'un genre nouveau sont des émanations de partenariats entre des associations de lutte contre la précarité et des services sociaux. Ainsi Épisol à Grenoble est-elle née de la volonté de 4 structures : le CCAS de Grenoble, le Diaconat Protestant, Le Secours Catholique et La Remise. Ces magasins solidaires proposent des produits entre 10 et 50 % du prix moyen du marché à des bénéficiaires des minimas sociaux. Ils donnent ainsi accès à une alimentation quotidienne variée et choisie et mettent en place des actions de sensibilisation autour de l'équilibre alimentaire, de la santé ou de la citoyenneté.

 

Éduquer à une alimentation saine

 

En 2004, 6 de ces épiceries lancent le GESRA, Groupement des épiceries sociales et solidaires en Auvergne Rhône-Alpes. C'est une association loi 1901 qui regroupe et représente aujourd'hui 42 épiceries de la Région. Le but de cette association est de représenter ces épiceries auprès des pouvoirs publics et d'enrichir l'offre du réseau sur tous les plans : formation, animation et approvisionnement. En 2015, le GESRA signe un partenariat avec le fonds de dotation de l'entreprise Biocoop autour du projet « Biovrac pour tous », afin de favoriser l'accès à une alimentation de qualité pour tous. Ce projet a financé l'installation de meubles distributeurs de vente en vrac de légumineuses et céréales dans les épiceries volontaires, ainsi que différents outils d'animation autour de l'équilibre alimentaire. Mais comment parler des protéines végétales à un public qui se rabat souvent sur l'offre bon marché de l'industrie agro-alimentaire et ses produits transformés ?

L'ouvrage Bio'Vrac, recettes pour bien manger(2) est issu de cette réflexion. Un collectif de bénévoles, dont deux nutritionnistes, s'est régulièrement réuni pour écrire à plusieurs mains un livre de recettes et de conseils pour bien manger sans se ruiner, et en même temps rendre accessible la compréhension scientifique d'un équilibre alimentaire sain. La première partie du livre est donc consacrée aux besoins nutritionnels et aux bienfaits des aliments selon leur catégorie. Elle est suivie de 112 recettes sucrées et salées, simples et peu coûteuses. Le choix de mettre l'accent sur une alimentation végétale n'est cependant pas une volonté de convertir les populations pauvres au végétarisme. Il part bien plutôt du constat que « les publics en difficulté économique ont un accès limité aux produits carnés de qualité ». Or un régime avec un apport minimal en protéines animales peut être source de carences s'il est mal compensé.

 

 

« Il faudra faire de l'alimentation une question de civilisation »

 

Olivier de Schutter signe la préface de cet ouvrage. Cet expert en alimentation(3) insiste sur la nécessité de repenser notre « culture alimentaire que cinquante années de productivisme ont façonnée ». Il s'agit de revoir l'offre proposée notamment au sein de l'aide alimentaire, pour que le lien entre pauvreté, malbouffe et risques pour la santé ne soient plus une fatalité.

Il fait un constat intéressant : le « bio » a la réputation d'être cher, mais ne s'agit-il pas d'une « double erreur comptable » comme il l'affirme ? D'un côté le bio n'est pas récompensé des bienfaits qu'il apporte, de l'autre l’industrie agro-alimentaire « n'a pas jusqu'à présent été forcée d'internaliser les coûts considérables qu'elle impose à la collectivité – en dommage environnementaux, en soins de santé liés à une mauvaise alimentation, ou en dépeuplement des campagnes ».

 

Si le constat est sévère, il est nécessaire : l'alimentation est notre premier médicament et la malbouffe est coûteuse sur tous les plans pour notre société. L'accès à une nourriture saine ne devrait-elle pas être un droit ?

 

(1) chiffres issus de l'étude ObÉpi (Enquête Épidémiologique nationale sur le surpoids et l'obésité) du docteur Marie-Aline Charles et du professeur Arnaud Basdevant, qui ont mené plusieurs enquêtes entre 1997 et 2012 sur le surpoids et l’obésité en France.

(2)Bio'Vrac, recettes pour bien manger, ouvrage collaboratif réalisé sous l’égide du GESRA (éditions GESRA, Paris, 2017), disponible également dans les magasins Biocoop et les épiceries solidaires

(3)Olivier de Schutter, Rapporteur spécial de l'ONU sur le droit à l'alimentation (2008-2014), co-président du Panel international d'experts sur les systèmes alimentaires durables (IPES-Food)

 
 
Catherine Robert pour Alpes Solidaires

Emmaüs Connect recherche un volontaire F/H en Service Civique : Accompagner les publics fragiles vers l’accès et la maîtrise du numérique - Grenoble (38)

Type : 
Volontariat
DATE LIMITE POUR POSTULER
Samedi 18 Mai 2019
RESUME DU POSTE
Tu es accro à ton Smartphone ou à ton ordinateur ? Tu aimes l’esprit d’équipe et être au contact des gens ? Cette mission de Service Civique est faite pour toi ! 
Rejoins le mouvement Emmaüs Connect au sein d’une équipe jeune, solidaire et dynamique pour combattre la fracture numérique. 
 
MISSIONS ET PROFIL
Ta mission
Avec l’équipe et accompagné  du responsable du territoire de Grenoble, ta mission comportera plusieurs activités :  
L’accueil et l’accompagnement des bénéficiaires
Tu participeras à l’accueil des bénéficiaires orientés vers Emmaüs-Connect afin de les guider pour qu’ils se saisissent de l’ensemble des dimensions du numérique (accès aux outils, à une connexion, utilisation du matériel etc). 
 
La vente de matériel et de recharges
En effet, pour que tout le monde ait accès à la téléphonie ou à internet, nous proposons également de la vente à prix solidaires dans nos  antennes.  
 
L’accompagnement au numérique
En t’appuyant sur des outils innovants et une équipe formée à l’accompagnement, tu participeras à l’animation d’ateliers numériques.
- Inscription des bénéficiaires aux différents ateliers, vérification des plannings de formation et de la présence des bénévoles qui t’accompagneront tout au long de la formation.
- Co-animation des ateliers numériques en t’assurant de la bonne compréhension du programme par les bénéficiaires et de leur monté en compétence progressive. 
 
La médiation
Certaines personnes en précarité sociale et numérique peuvent tomber dans des situations d’impayés. Tu seras en mesure de les guider afin que nous puissions trouver des solutions grâce à des liens privilégiés que nous avons établis auprès de différents opérateurs.  
 
Le bénévolat
Tu participeras à la vie de notre association. Ainsi tu seras amené à participer  à l’intégration des bénévoles dans notre association, à  l’animation et au lancement des activités et à imaginer avec eux le projet de demain. La richesse et la mixité du bénévolat, te permettras d’échanger avec un ensemble de personnes  issues de mondes différents, qui pourront mettre leur expérience professionnelle à ton service. 
La possibilité de te développer sur un sujet qui t’est cher
Un intérêt ou un projet professionnel en lien avec la communication, l’accompagnement social et/ou numérique, le monde associatif…? On te donne l’opportunité de développer des compétences spécifiques, de découvrir une association innovante qui place le numérique au cœur de l’accompagnement social !  Si cette offre te correspond et te motive, réponds-y et on en parle ? 
 
Qualités recherchées et qui seront développées lors de ta mission
Esprit d’équipe
Dynamisme, sens de l’initiative 
Rigueur et autonomie
Adaptabilité et mobilité
Très bon relationnel, ouverture
Intérêt pour l’associatif 
 
Modalités  
Localisation : 7 allée du Jardin Hoche, 38000 Grenoble   
Prise de poste : dès que possible pour une durée de 8 mois, 26 h/semaine 
Type de contrat : Service Civique
Indemnités : légales
CONTACT POUR POSTULER
Laura Hamdi lhamdi@emmaus-connect.org
T : 06 23 23 33 65

Le M.A.I.S. recrute 1 chargé de coordination et de communication F/H - Lyon (69) - CDI

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 28 Juin 2019
RESUME DU POSTE
Assurer la coordination associative et la communication d'un réseau national de travailleur sociaux engagés dans l'accompagnement social.
 
CDI, temps partiel 30h/semaine. Prise de poste en Septembre 2019.
MISSIONS ET PROFIL
Missions :
Communication
  • Application et coordination de la politique de communication de l’association selon les décisions du bureau.
  • Elaboration du plan de communication nécessaire au développement des activités de l’association : catalogue, plaquette, site internet, newsletter, relations presse…
  • Préparation des événements associatifs, en collaboration avec les administrateurs et les membres bénévoles concernés.
  • Communication interne et animation du réseau des administrateurs et des animateurs de l'association (travailleurs sociaux).
Administration
  • Suivi et coordination des actions de formation : devis, convention, déclaration des formateurs, facturation.
  • Gestion du quotidien du siège.
 
Profil recherché :
  • Bac +2 minimum
  • Une expérience préalable serait appréciée.
  • Posséder une excellente maîtrise des outils informatiques et web : Drupal, InDesign, Photoshop, Excel.
  • Etre en mesure de travailler en autonomie et être force de proposition.
  • S’engager dans une dynamique de collaboration associative.
 
Type de contrat :
CDI à temps partiel 30h/semaine
Prise de poste en Septembre 2019.
CONTACT POUR POSTULER
Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail à l'adresse : communication@mais.asso.fr
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