04 76 50 38 38


SECTEUR SOCIAL

Rhône-Alpes

L'association L'Oiseau Bleu recrute un Animateur en maison relais F/H - Grenoble (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Lundi 11 Juin 2018
RESUME DU POSTE
L’association « L’Oiseau Bleu »
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
 
 
Recrute, pour deux pensions de famille / maisons relais situées sur Grenoble pour personnes isolées, en capacité d’autonomie mais en difficulté sociale et aux ressources précaires, 
 
un(e) Animateur(trice) 
en CDD à 100 % du 31 juillet au 30 août 2018
MISSIONS ET PROFIL
Mission : 
. Ecoute des résidants
. Responsable de la vie quotidienne pour permettre le développement de liens de solidarité
. Garant du règlement intérieur
. Responsable de l’animation de la maison (vie de groupe, activités culturelles, réunions de résidants ..) 
. Lien avec les partenaires extérieurs
 
 
Ce poste nécessite des qualités d'écoute, une fonction de « veille », des compétences en matière d'animation, une motivation pour le travail avec des groupes de personnes en situation de précarité ainsi que pour le travail avec les réseaux de bénévoles.
Un intérêt pour l'organisation matérielle de l'établissement et des aptitudes en matière d'intendance sont indispensables, ainsi que de l’adaptabilité et de la souplesse.
 
Conditions particulières : 
. Diplôme de Moniteur éducateur / BTS CESF /  Animateur / Accompagnant Educatif et Social 
. Expérience des publics en précarité 
. Travail en soirée / Permis B indispensable
 
Convention Collective : Accord Collectif de travail des Centres d'Hébergement  NEXEM  (ex- SYNEAS ex- SOP)
 
L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
CONTACT POUR POSTULER
L'Oiseau Bleu - 5 place de l'Eglise - 38610 GIERES  

Le CCAS de Grenoble recrute un Assistant socio éducatif F/H - Grenoble (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Dimanche 10 Juin 2018
RESUME DU POSTE
Sous la responsabilité du coordinateur et en lien avec vos collègues, vous serez en charge de réaliser les tâches définies qui permettent la mise en adéquation de l'offre et de la demande d'hébergement d'insertion et/ou logement adapté.
 
Si nécessaire, vous serez amené(e) à contribuer au fonctionnement du premier accueil intercommunal.
MISSIONS ET PROFIL
Activités :

> Gestion des dossiers, préparation des instances de décision, suivi des décisions d'orientation (POHI) :

- Réceptionner les "fiches uniques de demande" et vérifier leurs conformités

- Créer le dossier administratif et la fiche de synthèse à partir des volet a et b

- Préparer les ordres du jour des commissions de décision.

- Participer au travail d'élaboration du diagnostic social et des pré-orientations

- Présenter les situation dans les instances de décisions selon le tour de rôle établi

- Suivre et mettre à jour les dossiers et les tableaux de bord

- Assurer l'information des décisions auprès des acteurs concernés

- Participer à la gestion des listes d'attente selon les critères et modalités définies

- En fonction de leurs sollicitations, renseigner les partenaires sur les modalités pratiques de fonctionnement du POHI

> Service Intercommunal d'accueil (SIA) :

- Assurer le ou les entretiens nécessaires à l'élaboration du diagnostic des ménages reçus

- Créer le dossier administratif correspondant (domiciliation ou accompagnement social)

- Présenter les dossiers à la commission inter institutionnelle

- Assurer l'information des décisions auprès des acteurs concernés

> Compétences requises :

- Connaissance des publics et de leur besoins

- Connaissance des partenaires médico-sociaux et de leur fonctionnement

- Connaissance des outils de bureautique

> Qualifications:

Diplôme d'état AS assistant(e) social(e) / CESF conseiller(e) en économie sociale et familiale / ES éducateur(trice) spécialisé(e)

Type d'emploi : CDD

Salaire : 1 870,00€ /mois

CONTACT POUR POSTULER
Merci de transemttre votre CV accompagné d'une lettre de motivation à M. BEN-HASSEN (tempoemploi.co@ccas-grenoble.fr )

Le CCAS de Grenoble recrute un Assistant socio éducatif F/H - Grenoble (38)

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 30 Mai 2018
RESUME DU POSTE
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Inclusion Financière du Service des Aides Sociales et des Politiques Redistributives, vous serez principalement en charge de :

• Contribuer à la réalisation des orientations du CCAS visant à soutenir les ménages en difficultés économiques en termes de prévention et de traitement des problématiques budgétaires
• Permettre l’accès aux droits et l’orientation des ménages (expertise et actualisation des connaissances sur les dispositifs d'action sociale), et garantir la qualité de service aux usagers par l’apport d’expertise technique et par un mode d’intervention adapté.
• Réaliser des actions individuelles (entretien, orientation, accompagnement) et développer des actions collectives ponctuelles (information, sensibilisation) en étroite coopération avec les services du CCAS et de la Ville de Grenoble, les services sociaux du département, les bailleurs sociaux, les fournisseurs d'énergie et les caisses de retraite.
 

MISSIONS ET PROFIL
Activités:

> Accompagnement des personnes :

Individuel : accueil téléphonique, primo-évaluation des situations, et permanences d'accueil du public pour assurer les entretiens individuels (établir un diagnostic et mise en œuvre d’actions adaptées aux situations rencontrées).
• Plateforme budget : Aide Educative Budgétaire, accompagnement au surendettement
• Microcrédit : Accompagnement au projet et instruction des demandes en partenariat avec les banques partenaires
• Précarité énergétique : Repérage des situations, évaluation des besoins et coordination des actions partenariales

> Collectif: contribution et participation aux projets d'informations et d’actions collectives (thématiques budgétaires, bancaires, énergétiques…)

> Contribution aux actions de partenariat
Dans le cadre des dispositifs gérés par le Pôle Inclusion Financière, soutenir et maintenir le partenariat associatif, institutionnel et commercial (fournisseurs d'énergie, banques,…).
Participer à l'évaluation des projets mis en œuvre.
Dispositifs concernés : Microcrédit personnel, budget, précarité énergétique.

> Participation à la mise en place de projets
Appuyer le responsable de service sur la mise en place de projets et mise en œuvre de la méthodologie de projets.

> Evaluation et analyse de l'activité
Etablir des diagnostics à partir des situations individuelles du public reçu.

Etre force de proposition pour l'évolution des indicateurs qualitatifs et analyse des situations
Rédiger des bilans d’actions

> Participation à la vie du service et du CCAS
Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires.
Analyse de la pratique une fois par mois.

Compétences souhaités :

• Connaissances des partenaires institutionnels
• Maîtrise des dispositifs d’action sociale et des droits sociaux
• Maitrise de la conduite d'entretiens individuels
• Maîtrise de la conduite de projet, y compris des projets partenariaux
• Capacité à être force de proposition et à créer des supports d'information et d'animation adaptés
• Capacité à animer des activités collectives
• Capacités d’écoute et d’adaptation aux public et situations rencontrées
• Goût pour le travail d’équipe
• Sensibilité et appétence en matière d’accompagnement éducatif budgétaire
• Rigueur organisationnelle et autonomie

 

CONTACT POUR POSTULER
Conditions requises pour postuler:
• Détenir le Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou le Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social
• Débutants acceptés
 
Merci de transmettre votre candidature par mail à M. BEN-HASSEN :
 
 

Atelier "jeunesse et égalité" - Echirolles (38)

Vous être un-e professionnel-les encadrant des jeunes et vous souhaitez acquérir des connaissances de base en matière d'égalité des sexes ?
Comment tenter d'initier filles et garçons à des jeux et des activités communes ? Comment, en tant que professionnel-les, nous pouvons véhiculer, sans le vouloir, des stéréotypes et des préjugés ?
Venez échanger sur vos pratiques et vos questionnements le jeudi 24 mai, de 13h45 à 17h à la Maison pour l'égalité femmes-hommes.
 
Deux autres ateliers sont prévus en 2018 : "Une communication égalitaire" et "Sport et égalité".
 
Atelier gratuit mais inscription obligatoire 10 jours avant.
 
Retrouvez les programmes des ateliers et le formulaire d'inscription sur le site de la Maison pour l'égalité.
Jeudi 24 Mai 2018
Contact mail : 
Contact téléphonique : 
0438701771
Localisation de l'événement
Maison pour l'égalité femmes-hommes
2 rue Pablo Picasso
38130 Echirolles

Maison pour l'égalité femmes-hommes

La Maison pour l’égalité femmes-hommes est un lieu ressource pour le montage de projets en faveur de l’égalité femmes-hommes. L’équipe qui y travaille peut accompagner tout type d’initiative sur le territoire de la Métropole grenobloise.

Nos missions

Grenoble-Alpes Métropole confie à la Maison pour l’égalité femmes-hommes la mise en œuvre des missions suivantes dans les 49 communes de son territoire :

  • Animer les réseaux et mobiliser les ressources du territoire : Grenoble-Alpes Métropole anime un réseau des communes engagées pour l’égalité, et organise une fois par an une « rencontre égalité » pour permettre aux acteurs et actrices du territoire de mieux se connaître.
  • Accompagner des projets portés par tout type d'acteur, notamment par le prêt d'outils du centre de ressources.
  • Sensibiliser le grand public et les professionnel-les : notamment à travers l’appel à projets « jeunes pour l’égalité » et les ateliers animés par l’équipe de la Maison pour l’égalité femmes-hommes.
  • Valoriser des initiatives du territoire : à travers ce site Internet et sa lettre d’info, la Maison pour l’égalité diffuse l’information sur les projets ou les événements menés dans la métropole grenobloise.
Un peu d’histoire...

La Maison pour l’égalité femmes-hommes a été créée en 2005 par la Ville d’Echirolles, dans le cadre d’un projet européen en faveur du développement de quartiers défavorisés (le PIC URBAN). Ce dernier concernait plusieurs communes, ce qui a d’emblée donné à la Maison pour l’égalité femmes-hommes une dimension intercommunale.

Ce n’est qu'à partir de 2009 cependant que Grenoble-Alpes Métropole a élargi le champ d’intervention de la Maison pour l’égalité femmes-hommes à l’ensemble des communes du territoire.

Tél : 
04 38 70 17 70
Maison pour l'égalité femmes-hommes
2 rue Pablo Picasso
Echirolles 38130

L'Agil recrute un Médiateur social F/H au sein d'une base nautique - Saint Ismier (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 18 Mai 2018
RESUME DU POSTE
1- ACTIVITÉS
En qualité de médiateur social, sous l’autorité de la Direction, et accompagné par la référente d’équipe, vous avez pour rôle d’assurer une veille permanente afin d’assurer la tranquillité des usagers et du personnel de la base nautique, en faisant notamment respecter les règles d’utilisation du site.
 
Vos activités sont les suivantes :
- Présence active de proximité : observer, appréhender, être en contact permanent avec les publics
- Intervenir en cas de conflits et sensibiliser au respect des règles d’utilisation des sites et à la propreté. Faire appliquer les règlements intérieurs
- Assurer le lien avec l’équipe de la base nautique et les associations utilisatrices du site
- Participer au Plan d’Organisation de la Surveillance en lien avec le responsable de la base de baignade
 
2- CONDITIONS D’EMPLOI
 
- Lieu d’activité : base de baignade du Bois Français – Saint Ismier (38330)
- Contrat à Durée Déterminée de juin à août 2018
- Durée de travail : 35 heures hebdomadaires (modulation du temps de travail sur 15 jours)
- Horaire de travail à titre indicatif : De 10h45 à 19h15
- Travail les week-end et jours fériés
- Salaire horaire brut de base fixé à 10,32 € auxquels s’ajoutent les majorations liées au travail de dimanche et jours fériés (Convention Collective Nationale de l’Animation : groupe B -  Coef. 255).
MISSIONS ET PROFIL
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
  • Savoir identifier, analyser et synthétiser une problématique
  • Savoir informer et orienter le public
  • Savoir être clair et se faire comprendre
  • Savoir gérer les conflits
  • Savoir adapter sa communication aux différents publics
  • Savoir faire preuve de réactivité, discrétion et d’anticipation
  • Savoir prendre des initiatives
  • Etre rigoureux et méthodique
  • Savoir travailler en équipe
 
SAVOIRS REQUIS 
  • Connaître et savoir identifier le champ de la médiation sociale et ses limites
  • Connaître le cadre déontologique du métier de médiateur
  • Connaître le public, ses caractéristiques
  • Connaître les techniques d’écoute (reformulation)
  • Connaître les techniques de communication orale
  • Connaître les techniques de gestion des conflits
 
FORMATION ET/OU EXPÉRIENCE :
Niveau BAC +2 (diplôme dans l’Action sociale)
Expérience et/ou qualification exigée dans le domaine de la Médiation Sociale
CONTACT POUR POSTULER
Adresser CV et lettre de motivation par courrier avant le 18 mai 2018
- Par mail : contact@agil38.fr
- Par courrier :
Association AGIL – Madame FUGIER Sandra, Directrice
11, rue Paul Eluard – BP 164 – 38603 FONTAINE CEDEX

Episol recrute un Animateur "vivre ensemble" F/H - Grenoble

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Jeudi 17 Mai 2018
RESUME DU POSTE
Le projet EPISOL repose sur l’action de deux associations : EPISOL et La Remise qui sont liées par une convention. La Remise, chantier d’insertion, est l’opérateur de vente du magasin (personnel de vente, approvisionnements, vente). EPISOL est le garant des valeurs fondatrices du projet, assure l’animation, le vivre ensemble et imagine les développements nécessaires. EPISOL gère un dispositif de paniers solidaires avec la ville de Grenoble (panier de fruits et légumes distribué une fois par semaine dans 10 lieux de la ville avec un tarif solidaire). L’animateur coordonne les activités d’animation liées à ces dispositifs.
MISSIONS ET PROFIL
Missions principales
Bénévolat et volontariat
Encadrement, formation, création et animation de temps collectifs pour les bénévoles, services civiques et stagiaires.
Accueil et inscriptions
Favoriser une ambiance positive dans l’espace de vente,
Etre à l’écoute et connaître les adhérents,
Créer du lien entre les protagonistes
Organiser les inscriptions de nouveaux adhérents et connaître les autres dispositifs sociaux utiles,
Ateliers et animations
Organise des ateliers favorisant la rencontre,
Suscite l’implication des adhérents dans l’organisation des ateliers
Organise la communication liée à ces ateliers
Partenariats et animations de quartier
Entretien les liens et construits des projets avec les associations et structures du quartier et territoires proches.
Liens avec l’équipe de vente
Il assure un lien journalier avec l’équipe de vente et peut, exceptionnellement apporter un soutien.
CONTACT POUR POSTULER
envoyer CV et lettre de motivation à episol@episol.fr
Fichier attachéTaille
Fiche de poste animateur288.83 Ko

La MDH Bois d'Artas recherche des bénévoles : Café international recherche français/françaises pour discuter! - Grenoble

DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 30 Mai 2018
OBJECTIFS
La MDH Bois d'Artas et les ASL (ateliers sociolinguistiques) recherchent des personnes françaises /francophones pour échanger en français avec des personnes étrangères. Venant de plus de 15 pays différents, les participants au Café international ont en commun de vouloir pratiquer le français et de mieux comprendre la culture et les habitudes des Français.

Le Café a lieu tous les vendredis matins de 9h30 à 11h. C'est un temps de discussion en petits groupes, informel et chaleureux.

Pas d'inscription, pas d'obligation : venez quand vous pouvez pour échanger et rencontrer des personnes, et vous ouvrir au monde!

 

PROFIL RECHERCHE
Personnes curieuses, ouvertes, bienveillantes et à l'écoute.
CONTACT POUR POSTULER
Coline Picaud
Coordinatrice pédagogique des ASL (Ateliers sociolinguistiques)
MDH Bois d'Artas
3 rue Augereau
Grenoble

coline.picaud@grenoble.fr

Episol recrute un Chef de projet F/H - Grenoble

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mardi 15 Mai 2018
RESUME DU POSTE
Le chef de projet assure au niveau opérationnel la gestion et le développement du projet EPISOL dans le respect de ses statuts et textes fondateurs. 
MISSIONS ET PROFIL
Missions
Il est responsable de la gestion des ressources de l’association et du suivi des activités, en particulier avec les responsables de La Remise pour ce qui est du magasin et des maisons des habitants pour ce qui est du dispositif paniers solidaires.
Il est responsable de la gestion administrative des personnes rémunérées et recrutées par l’association. Il encadre le travail des personnes mises sous sa responsabilité.
Il est responsable de la communication externe de l’association et des relations avec les partenaires associatifs et institutionnels.
Il propose et argumente des projets de développement et est responsable de leur mise en œuvre. 
Profil
Intérêt pour le développement des valeurs sociales et de solidarité, en particulier à Grenoble.
Qualités relationnelles et d’écoute.
Sens de l’organisation, capacité de synthèse.
Connaissance du fonctionnement associatif, du contexte Grenoblois de l’ESS et de l’action sociale de la ville.
Capacité à travailler en binôme et en partenariat.
Capacité d’animation de réunion et de groupe de travail.
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
Possesseur d’un permis B. 
CONTACT POUR POSTULER
envoyer un mail avec CV et lettre de motivation à episol@episol.fr 
Fichier attachéTaille
poste chef de projet211.01 Ko

L'association L'Oiseau Bleu recrute un Travailleur Social (H/F) en CDI à 50 % à Gières

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 2 Mai 2018
RESUME DU POSTE
Association « L’Oiseau Bleu »
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
 
Recrute pour son antenne Valmy de Grenoble
 
 
 
Un Travailleur Social (H/F) en CDI à 50 %
 
MISSIONS ET PROFIL
  1. Aide à l’installation dans le logement dans le cadre de l’Intermédiation locative (politique du Logement d’Abord) : lien avec les bailleurs, gestion locative avec les ménages occupants
  2. Accompagnement social global auprès de personnes isolées et/ou de familles en situation d’hébergement, à la rue ou en logement (dispositifs dédiés), sur l’agglomération grenobloise, le Sud-Isère et le Grésivaudan. Accompagnement social polyvalent sur l’ensemble des dispositifs du service (logement accompagné, hébergement, AVDL, …)
 
Conditions particulières :       
. Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) 
. Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
. Expérience souhaitée
. Travail en semaine et en journée uniquement
. Véhicule et permis B indispensables
 
Convention Collective :          
. Accord Collectif de travail des Centres d'Hébergement NEXEM (ex. SYNEAS / ex. SOP)
 
 
L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par mail (contact@oiseaubleu38.fr)
avant le 2 mai 2018

L’Agence Lyon Tranquillité Médiation (ALTM) recrute deux médiateurs sociaux H/F en CDD à Lyon

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Lundi 23 Avril 2018
RESUME DU POSTE
Spécialiste de la Médiation Sociale depuis plus de 10 ans, l’Agence Lyon Tranquillité Médiation (ALTM) assure une présence de proximité par des professionnels sur les territoires prioritaires de l'agglomération lyonnaise. Sa mission s’oriente sur la réparation ou la création du lien social entre les populations et sur l’apport d’une réponse mutualisée aux problématiques de prévention de la délinquance et de cohésion sociale.
 
POSTE À POURVOIR :                                                                                                                                        
         
L’ALTM recherche 2 médiateurs sociaux H/F sur Lyon Métropole au sein de l’Equipe Volante : postes à temps plein en CDD de 3 mois, à pourvoir à partir du 28 avril 2018.
 
MISSIONS ET PROFIL
 
Le médiateur social volant H/F à l’ALTM exerce ses missions en totale autonomie auprès des entreprises notamment :
  • Assurer une présence active de proximité dans les entreprises telles que la Poste, la médiathèque : accueillir, informer, sensibiliser et accompagner les clients, gérer les conflits en temps réel.
  • Accompagner des chantiers sur le domaine public : à la demande d'entreprises, les médiateurs sociaux peuvent accompagner le déroulement d'un chantier sur le domaine public afin d'en limiter ses impacts sur l'environnement. Informer en amont du chantier les habitants et/ou commerçants concernés par la zone de travaux et, par une prise de contact régulière pendant le déroulement du chantier, pour permettre une meilleure prise en compte des doléances des riverains.
  • Développer le partenariat avec les entreprises : rencontre régulière avec les partenaires, entretien et développement du réseau.
  • Venir en renfort des équipes sectorisées de manière ponctuelle en fonction des besoins.
  • Reporting : renseigne la base de données informatiques, de suivi d’activité et échange les informations avec l’équipe.
 
CONDITIONS D’EXERCICE :
  • Amplitude horaires : comprises entre 8h30 et 21h, du lundi au samedi
  • Tenue vestimentaire portée sur le terrain
  • Contrat à temps plein, de 35 heures hebdomadaires
  • Salaire mensuel brut : 1498.47 €
  • Mutuelle de santé
  • Prime de transport : prise en charge au 2/3 d’un abonnement de transports en commun
  • Plan de formation annuel
  • Tickets restaurant
  • Primes de fin d’année

Profil recherché :

 
Etudes et expérience
  • Niveau BAC minimum – diplômes en médiation sociale appréciés
  • Débutant accepté 
  • Connaissance des activités de médiation sociale
  • Connaissance du tissu urbain lyonnais appréciée
  • Connaissance du réseau partenarial appréciée
  • Expériences dans le social/l’animation appréciées
Compétences professionnelles
  • Capacité à aller-vers, écoute active, reformulation
  • Capacité à la pédagogie, adaptation à tout public
  • Observation, mémorisation
  • Capacité d’analyses, de diagnostics, propositions aux partenaires
  • Impartialité, neutralité
  • Maîtrise de l’écrit
  • Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte)
Aptitudes
  • Patience, empathie, ouverture d’esprit
  • Capacité à la prise de recul, maîtrise de soi
  • Capacité à travailler en binôme et en équipe
  • Autonomie, rigueur
  • Dynamisme, réactivité
  • Savoir-être et exemplarité assurés pour véhiculer l’image de l’agence auprès des habitants et partenaires
  • Motivation et capacité d’adaptation
CONTACT POUR POSTULER
Merci d’adresser votre candidature.
(C.V + lettre de motivation OBLIGATOIRE)
Par E-mail à l’adresse : contact@altm.fr

Association l'Oiseau Bleu recrute un Travailleur Social F/H - Nord-Isère - CDI à mi-temps

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 2 Mai 2018
RESUME DU POSTE
Association « L’Oiseau Bleu »
5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
 
 
Recrute pour son antenne Nord-Isère (Bourgoin-Jallieu)
 
 
Mission d’accompagnement social auprès de familles et/ou de personnes
 en situation de logement
MISSIONS ET PROFIL
Conditions particulières :       
. Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
. Expérience souhaitée
. Travail en semaine et en journée uniquement
. Déplacements sur l’ensemble du Nord-Isère
. Véhicule et permis B indispensables
 
Convention Collective :          
. Accord Collectif de travail des Centres d'Hébergement NEXEM (ex. SYNEAS / ex. SOP)
 
 
L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures émanant de bénéficiaires
de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
 
 
 
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer CV et lettre de motivation par mail (contact@oiseaubleu38.fr)
avant le 2 mai 2018
 

L'association L'Oiseau Bleu recrute un médiateur en santé H/F en CDI à Gières

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Mercredi 2 Mai 2018
RESUME DU POSTE

Association « L’Oiseau Bleu » (loi 1901)

5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
 
Recrute, dans le cadre du dispositif d’accompagnement
des familles Roms ressortissantes de l’Union Européenne
 
UN MEDIATEUR EN SANTE (H/F) EN CDI A 100 %
 
Poste basé à GIERES
 
 
 
MISSIONS ET PROFIL
MISSIONS
- Intervention auprès de ressortissants roumains vivant en bidonvilles ou en squats dans le cadre d’un travail en réseau avec les partenaires associatifs et locaux
- Promouvoir l’accès aux droits et une meilleure intégration dans les dispositifs et les services de santé de droit commun
- Accompagner les démarches administratives
- Participer à la sensibilisation et à l’information des acteurs institutionnels
 
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Maîtrise du roumain et du français
- Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France
- Sensibilité interculturelle
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’autonomie
 
PROFIL
- Formation minimum BAC +2   
- Expérience du milieu associatif et/ou des partenaires institutionnels locaux
- Expérience dans le domaine de l’éducation à la santé ou de la promotion de la santé
 
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste basé à Gières, nombreux déplacements sur Grenoble et son agglomération
- Permis B et véhicule personnel indispensable
- Convention Collective : Accord Collectif des Centres d'Hébergement (NEXEM (ex- SYNEAS, ex-S SOP)
- L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures des bénéficiaires de l’obligation d’emploi
  des travailleurs handicapés et assimilés
CONTACT POUR POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à l’adresse ci-dessus

ou par mail : contact@oiseaubleu38.fr

La MJC Bulles d'Hères recrute un-e chargé-e d’accueil F/H - Saint-Martin-d'Hères (38) - CDI

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Samedi 5 Mai 2018
RESUME DU POSTE
CONTEXTE :
La MJC Bulles d'Hères est une association d'éducation populaire régie par la loi du 1er juillet 1901.
Son objet statutaire est « de favoriser l'autonomie et l'épanouissement des personnes, de permettre à tous d'accéder à l'éducation et à la culture, afin que chacun.e participe à la construction d'une société plus solidaire. Elle contribue au développement des liens sociaux sur son territoire. L’Association est ouverte à tous sans discrimination. Respectueuse des convictions personnelles de chacun, elle est apolitique et non confessionnelle. Elle respecte le pluralisme des idées et les principes de laïcité et de citoyenneté mis en avant dans les valeurs républicaines. »
Issue de la fusion des MJC Pont du Sonnant et Village, la MJC BULLES D'HERES emploie actuellement 17 salariés permanents. Ses domaines d'activité sont : un secteur jeunesse des pôles ressources (culture scientifique et technique, jeux, cirque et arts du spectacle) l'organisation d'animations et d'événements (Fête vos jeux, fête de la science, printemps des planétariums...)
 
LE POSTE :
La personne chargée de l'accueil a un rôle important dans la MJC : elle est la première image que celle-ci donne à ses visiteurs. Employée qualifiée, ses missions participent au bon fonctionnement de la structure. Au contact du public, elle assure un rôle de veille et de relais des actions concourant à renforcer le lien social dans les quartiers et territoires. Elle a pour principale mission d'accueillir physiquement et téléphoniquement le public lors des permanences. Elle l'informe sur les activités et actualités de l'association. Elle assure le suivi administratif des dossiers d'inscriptions, fait le lien avec les animateurs techniciens, et se charge d'informer les adhérents en cas de changements ou d'annulations d'activités. Elle participe à la communication interne et externe de l'association en faisant remonter les demandes ou observations des usagers, en gérant l'affichage des informations et en distribuant les plaquettes de l'association. Elle participe au planning et à la gestion des salles d'activités, à la gestion technique des locaux et équipements.
MISSIONS ET PROFIL
LES MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable administrative et financière, vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public.
Vous transmettez les informations et actualités de la MJC.
Vous paramétrez les activités et événements dans le logiciel d'inscriptions Noé.
Vous assurez le suivi administratif des dossiers d'inscriptions aux activités, stages et manifestations, en lien avec la comptabilité, ainsi que la gestion de la caisse et des avances de régie des animateurs.
Vous élaborez les statistiques de fréquentation pour la direction et l'équipe.
Vous participez à l'élaboration du planning des activités, ainsi qu'à la gestion des salles.
Vous assurez quelques travaux de secrétariat et assurez la logistique du quotidien : commandes de fournitures, de timbres, etc...
Vous participez à la vie de la MJC (réunions d'équipes, rencontres avec le CA, participations aux manifestations diverses, etc.)
 
LES COMPETENCES REQUISES :
Maîtrise des outils informatiques : mails, tableurs, traitements de texte, logiciel d'inscriptions Noé
Savoir s'exprimer correctement à l'oral comme par écrit et avoir une présentation adaptée
Respect strict des horaires d'ouverture des permanences
Respect de la confidentialité des informations et des documents
Rigueur, autonomie, méthode, réactivité et disponibilité
Esprit d'initiative, autonomie, polyvalence
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle, ouverture aux autres
Capacité à comprendre les demandes des interlocuteurs, à renseigner, transmettre des informations
Relations humaines : diplomatie, pédagogie et capacité à accompagner les personnes dans le travail quotidien.
 
LES QUALIFICATIONS :
Niveau Bac minimum
Expérience souhaitée sur le même type de poste
Connaissance souhaitée du logiciel Noé
 
LE TYPE DE CONTRAT :
CDI. 25H / semaine.
Contrat relevant de la convention collective de l'animation, groupe B – coefficient 255.
 
LES PARTICULARITES DU POSTE :
Permis B indispensable
Grande disponibilité : soirs et week-end et selon les activités et les événements.
L'accueil du public a également lieu le samedi.
CONTACT POUR POSTULER
Prise de poste : dès que possible
Merci d'adresser, par lettre ou par mail, une lettre de motivation et un CV avant le 4 mai 2018 à :
M. le directeur MJC Bulles d'Hères 163, avenue Ambroise Croizat – 38400 Saint-Martin-d'Hères
 
Site internet : www.mjc-bullesdheres.fr (en construction) www.mjc-pontdusonnant.net
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Emmaüs Connect recherche un bénévole Responsable vie associative - Grenoble

DATE LIMITE POUR POSTULER
Lundi 1 Avril 2019
OBJECTIFS
Rejoignez-nous au sein de notre antenne grenobloise d’Emmaüs Connect et participez par votre mission au bien-être et à l’organisation de sa vie d’équipe.
Vous serez chargé.e de mettre en oeuvre le recrutement des équipes bénévoles et permanentes, d’organiser les formations, de suivre les plannings et d’organiser des temps d’équipe conviviaux et solidaires. Accompagné.e par le responsable des activités en Isère, c’est une mission primordiale pour le développement de l’antenne grenobloise d’Emmaüs Connect. Nous vous attendons pour nous permettre de rejoindre davantage de personnes en situation de précarité comme de citoyens engagés.
 
Une bonne capacité d’organisation est un atout majeur pour cette mission. Il faut aussi savoir animer une équipe !
 
Rejoindre bénévolement notre équipe c’est devenir acteur de l’inclusion numérique et vivre une véritable expérience citoyenne, humaine, conviviale et solidaire.
CONTACT POUR POSTULER
Pour nous rencontrer vous pouvez contacter Guillaume
Par mail à l’adresse csgrenoble@emmaus-connect.org
Par téléphone au 06.23.23.33.65