04 76 50 38 38

SECTEUR SOCIAL
Rhône-Alpes

La Ville de Varces recrute un Directeur adjoint centre socioculturel - Varces (38)

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Lundi 4 Février 2019
RESUME DU POSTE
Contexte :

Le centre socioculturel de Varces est une structure municipale dont le projet social est confié à une association loi 1901.

Une convention d’objectifs et de moyens fixe les modalités d’exécution de ce projet et une équipe de professionnels constituée de 9 agents municipaux en assure l’organisation et la gestion des actions qui y sont définies.

Le comité de pilotage, composé d’élus de l’exécutif et d’administrateurs de l’Association, fixe les enjeux du projet social et le conseil d’administration en décline les objectifs généraux et opérationnels.

Le centre socioculturel est intégré à un pôle plus large, le pôle socioéducatif et culturel.

L’aide sociale, la petite enfance et le service seniors sont quant à eux rattachés au CCAS.

 

Service : Centre Socioculturel – Espace Charles De Gaulle - Varces

 

Fonction Directeur(trice) adjoint(e) au CSC

Poste à pourvoir le 25 mars 2019

 

MISSIONS ET PROFIL
Missions :

Vous interviendrez au sein du Centre Socioculturel Emile Romanet, placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle socioculturel à temps partiel sur le Centre. Ce pôle comprend le CSC, la Culture, la vie associative, l’enfance et la jeunesse ainsi que l’éducation.

Vos missions seront les suivantes :

·        Coordonner l’action sociale du territoire du centre socioculturel en référence aux missions des centres sociaux.

·        Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le contrat de projet social dans une dimension participative.

·        Co-piloter le projet dans sa dimension stratégique et opérationnelle.

·        Être en fonctionnement partagé sur les instances de gouvernance (accompagnement de la montée en qualification des administrateurs, formation, création de conditions de la participation, etc.).

·        Coordonner l’équipe sur l’accompagnement des habitants (commissions, initiatives, accueil, etc.).

·        Gérer les ressources internes :

    • Manager et gérer l’équipe.
    • Définir le budget des actions du CSC et suivre sa mise en œuvre en lien avec la directrice.

 

 

Connaissances, compétences et savoir-être

·        Connaissance et maîtrise de la méthodologie de projet dans une démarche de développement social et solidaire.

·        Compétence en management d’équipe.

·        Connaissance du réseau partenarial et des partenaires institutionnels.

·        Maitrise de l’animation de collectifs.

·        Aisance relationnelle, sens de l’écoute et disponibilité.

·        Bonne connaissance de la vie associative et de ses principes de fonctionnement.

·        Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales apprécié(e).

 

Formation et expériences :

·        Titulaire d’un diplôme de niveau II de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’intervention sociale.

·        Expérience en gestion d’équipe obligatoire.

·        Expérience en structure d’éducation populaire apprécié(e).

 

 

Caractéristiques du poste :

·        Temps complet (35h/semaine).

·        Titulaire ou contractuel (1 an, renouvelable).

·        Disponibilités nécessaires pour réunions en soirée ou à l’occasion d’événements durant les week-ends.

·        Rémunération statutaire sur un grade de catégorie B + Régime indemnitaire.

CONTACT POUR POSTULER
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 4 février 2019 à :
par courriel :  candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2019 – n°02
 
Entretiens prévus les 14 et 15 Février 2019.
Prise de poste souhaitée le 25 mars 2019.
Pour Pour plus d’information, contactez Madame Claire NICOUD-ROBERT Directrice du Centre Socioculturel et du pôle socio-éducatif et culturel au 04 76 72 80 14.

 

Missing Maps, cartographier pour la bonne cause ! Grenoble (38)

Nous verrons comment nous pouvons aider à mieux connaître, comprendre et prévenir les risques grâce à la cartographie, depuis notre PC, à Grenoble ! Pour l'occasion, nous irons cartographier une zone de la République Démocratique du Congo, pour définir et délimiter l'accessibilité des aires de santé !

Ce mapathon sera l’occasion d’aborder la question des Objectifs de Développement Durable (ODD) et s’inscrit dans le cadre du projet “EducAuRA, objectif 2030” qui a reçu le soutien de la Commission Européenne.

Au programme :
15h00 : accueil des participant·e·s (tout au long de l'événement)
Présentation du projet Missing Maps, du projet EducAuRA et du déroulement de l'après-midi.
Présentation de la contribution dans OSM
15h30 : Cartographions ensemble !
19h00: Fin du mapathon, conclusion sur les contributions lors de l’après-midi

L'accès à la contribution est accessible à n'importe quel moment de l'animation, venez quand vous le voulez !

Infos Pratiques :
Nous vous conseillons d'apporter votre propre matériel (PC portable, pas de tablettes).
PC disponibles sur place, connexion internet également.
Mini-exposition dans les locaux autour de la cartographie humanitaire.
Un apéro/buffet est prévu pour échanger sur l'événement.

 

Pour s'inscrire : cliquer ici !

 

Qu’est-ce que Missing Maps ?

L’objectif du projet Missing Maps est de créer des cartes pour les zones de crise des pays en voie de développement qui en ont le plus besoin. En effet, on peut penser qu’aujourd’hui toutes les parties du monde sont cartographiées, mais en réalité nombreuses régions ne possèdent encore aucunes cartes. L’objectif de Missing Maps est donc de cartographier toutes ces zones encore invisibles sur les cartes, pour permettre par la suite aux collectivités locales et acteurs de l’humanitaire de pouvoir agir plus efficacement en cas de crise.

 

CartONG

Fondée en 2006, CartONG est une Organisation Non Gouvernementale engagée dans la promotion de l’utilisation de l’information géographique pour améliorer la collecte et l’analyse des données pour l’aide humanitaire d’urgence et le développement de programmes à travers le monde.

Cet événement s'inscrit dans le cadre du festival Transfo ! Partez à la découverte de la 2ème édition du festival Transfo dans tout le sillon alpin entre Valence-Romans, Grenoble, Chambéry, Annecy et le Genevois ! Plus de 200 évènements vous attendent...

Mardi 29 Janvier 2019
Contact mail : 
Contact téléphonique : 
0476095486
Localisation de l'événement
Maison des Habitants Chorier Berriat
10 rue Henry le Chatelier
38000 Grenoble

L’Association DiGi recrute un Coordinateur des dispositifs d’habitat intergénérationnel F/H - Grenoble (38) - CDD

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Lundi 28 Janvier 2019
RESUME DU POSTE
L’Association DiGi recrute un.e coordinateur.trice pour l’action de logement intergénérationnel solidaire
 
L’association DiGi promeut l’habitat intergénérationnel en Isère.
Les objectifs du logement intergénérationnel solidaire sont :
  • Permettre le lien social et la transmission entre les générations, en proposant un mode d'hébergement innovant basé sur l'échange
  • Permettre le bien vivre à domicile des seniors en assurant une présence
  • Lutter contre l'isolement des seniors et des jeunes, en assurant un accompagnement
  • Favoriser l’accès au logement et lutter contre la précarité des jeunes en organisant une cohabitation de qualité
MISSIONS ET PROFIL
Mission : créer et suivre les dispositifs d’habitat intergénérationnel solidaire et contribuer au développement de l’activité auprès du public et des partenaires.
 
Les activités principales :
  • Accueillir, renseigner le public
  • Mener les entretiens avec les candidats (hébergeurs, hébergés), réaliser les diagnostics des situations individuelles, mettre en place et suivre les dispositifs d’habitat intergénérationnels
  • Mettre en place et suivre les partenariats
  • Travailler avec les réseaux LIS Auvergne Rhône Alpes et France
 
Organisation du poste :
Temps de travail : 35h/semaine
Poste à temps plein, en CDD pour remplacement absence, possibilité transformation en CDI
 
Salaire brut mensuel : selon Convention Collective Animation
Lieu de travail : basé à Grenoble, déplacements en Isère
 
Qualifications et Compétences :
Aisance relationnelle, capacité d’écoute, de médiation, de résolution de conflits
Analyse des situations individuelles (psychologiques, sociales, cognitives …)
Connaissance en gérontologie, des dispositifs d’accès au logement et des aides pour les jeunes
Travail en autonomie comme en équipe
Aisance rédactionnelle, rigueur dans la gestion administrative
Intérêt pour la vie associative, l’économie sociale et solidaire, les valeurs intergénérationnelles et de solidarité
Formation travailleur social serait appréciée
 
Permis B exigé
CONTACT POUR POSTULER
Envoyer lettre de motivation + CV à Association DiGi      a.piquet@digi38.org

L'Association La Relève recherche un volontaire F/H en Service Civique sur le Pôle Asile - Echirolles (38)

Type : 
Volontariat
DATE LIMITE POUR POSTULER
Jeudi 31 Janvier 2019
RESUME DU POSTE
Participation aux missions d'insertion sociale et d'accompagnement de demandeurs d'asile et de réfugiers, aux côtés des travailleurs sociaux du Pôle Asile.
MISSIONS ET PROFIL
Les missions du volontaire seront organisées de la façon suivante :
- Les interventions se situeront dans le cadre de projets existants, à développer ou visant à renforcer la qualité du service,
- Les interventions ne pourront se substituer à celles des professionnels réglementés,
- Les interventions devront toujours être à destination du public concerné.
Maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue étrangère appréciée
CONTACT POUR POSTULER
Mme LENARDUZZI (Directrice de l'Intervention sociale) : m.lenarduzzi@lareleve-isere.org
Mme BOOSMAN (Chef de pôle) : linda.boosman@lareleve-isere.org

Petit déjeuner connecté - Grenoble (38)

Un lundi sur deux, de 10h à 11h, nous vous proposons de :
- vous présenter nos activités et offres pour favoriser l'accès et la compréhension de toutes et tous aux outils numériques
- d'échanger avec vous sur les problématiques de terrain que vous rencontrez face à la dématérialisation et l'accès au numérique de vos publics,le tout avec du café, du thé et des petites douceurs, 
 
Inscription gratuite et obligatoire par un mail à csgrenoble@emmaus-connect.org ou en appelant le 01.80.05.98.80
Lundi 14 Janvier 2019
Lundi 28 Janvier 2019
Lundi 11 Février 2019
Lundi 25 Février 2019
Lundi 11 Mars 2019
Lundi 25 Mars 2019
Lundi 8 Avril 2019
Lundi 22 Avril 2019
Lundi 6 Mai 2019
Lundi 20 Mai 2019
Lundi 3 Juin 2019
Lundi 17 Juin 2019
Contact téléphonique : 
01.80.05.98.80
Localisation de l'événement
Emmaüs Connect - Espace de solidarité numérique
7 allée du jardin hoche
38000 Grenoble

Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères recrute un Coordinateur d'action sociale F/H - Saint-Martin-d'Hères (38)

Type : 
Emploi
DATE LIMITE POUR POSTULER
Vendredi 4 Janvier 2019
RESUME DU POSTE
Le CCAS de la ville de Saint-Martin-d'Hères gère un dispositif d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune.

Le secteur Action sociale de proximité / Développement social décline 3 axes d'intervention sociale :

  • favoriser l'accès aux droits et lutter contre les exclusions,
  • soutenir les relations inter- et intrafamiliales,
  • accompagner les changements et développer les solidarités.

     

Ce dispositif est animé sur chaque territoire par un coordinateur à temps complet qui, sous l'autorité de la Direction Action Sociale et Insertion, élabore et met en œuvre un projet d'action sociale territorialisé.

 

Le (la) coordinateur(trice) assurera sa mission sur un quartier de la commune en s'appuyant sur l'équipement Maison de Quartier de son secteur d'intervention.

MISSIONS ET PROFIL
Activités :

En qualité de coordinateur(trice) :

Le coordinateur(trice) d'action sociale assure un rôle central et fédérateur de la dynamique locale , sur lequel s'appuie l'ensemble des services municipaux. Il est le garant de la cohérence des projets mis en œuvre et de la lisibilité de la politique municipale d'action sociale sur le territoire.

  • Fédérer les acteurs de la vie locale, autour du vivre ensemble sur le territoire,
  • Construire, piloter et évaluer le projet d'action sociale du territoire : élaborer, évaluer et mettre en œuvre le contrat de projet (agrément CAF centre social et Action Collectives Familles)
  • Impulser la réflexion collective et développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs sociaux du secteur concerné.
  • Garantir l'inscription du projet dans la politique d'action sociale municipale ainsi que sa cohérence inter-institutionnelle.
  • Conduire une analyse des besoins sociaux de la population, développer la mission d'observation sociale et assurer la production d'un diagnostic social partagé.
  • Faciliter le développement d'une dynamique de quartier qui prenne appui sur l'ensemble des acteurs de la vie sociale, en lien avec le Service Vie Locale,
  • Développer des dynamiques de participation des habitants en s'appuyant sur un comité d'usagers et sur les techniques de développement social local.
  • Veille réglementaire, concernant notamment les orientations CAF.

En qualité de responsable de service :

Encadrer une équipe composée d'un travailleur social et d'agents chargés de l'accueil polyvalent :

  • Assurer la gestion et l'animation de l'équipe "Action Sociale territorialisée" de son secteur d'intervention.
  • Evaluer le travail des agents et les accompagner dans l'évolution de leur parcours professionnel.
  • Initier, conduire, évaluer et adapter les projets en réponse aux besoins repérés.
  • Mettre en place des outils de suivi d'activité, élaborer des rapports d'activités.
  • Contribuer aux réflexions transversales au sein du CCAS et de la Ville.
  • Participer à l'élaboration du budget du service et garantir son exécution.
  • Répondre à des appels à projet permettant d'obtenir des financements d'actions et instruire des dossiers de demande de financement.
  • Assurer la responsabilité de chef d'établissement.
  • Veiller au bon fonctionnement de l'équipement et assurer le lien avec les services concernés (services techniques, Direction des Ressources Humaines…).

 

Compétences :

Savoir-faire

Développer l'analyse, la réflexion, l'observation sur la population et ses besoins.

Conduire les changements requis par l'évolution des missions dans leurs aspects organisationnel, technique, humain, financier.

Méthodologie de conduite de projet et du développement social local.

Intégrer la dimension transversale de l'action sociale (familles, personnes isolées, personnes âgées…)

Coordination d'acteurs.

Management d'équipe.

Développement du partenariat.

Rechercher, analyser, synthétiser les informations.

Qualité rédactionnelle.

Connaissances :

Connaissance de l'action sociale et des principaux dispositifs sociaux (Diplôme de travail social apprécié).

Connaissance des textes de référence de l'animation de la vie sociale.

Connaissance du statut de la fonction publique.

Connaissance du service public et du secteur associatif (partenaire).

Savoir-être:

Capacités relationnelles.

Capacité à fédérer les personnes.

Capacités d'analyse et de synthèse.

Réactivité.

Disponibilité (ponctuellement travail en soirée et week-end).

Esprit d'initiative et créativité.

Sens du service public.

Sens de l'organisation.

 

 

Conditions particulières : Diplôme exigé de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.

    CONTACT POUR POSTULER
    Candidature à adresser à :
    Monsieur le Président du CCAS - 111, avenue Ambroise Croizat - CS 50007 - 38401 Saint-Martin-d'Hères Cedex

    Action sociale et numérique

    Le paysage numérique français.

    Près de 40 % des Français se déclarent non autonomes dans leurs usages numériques :

    - 7 % sont exclus du numérique et nécessitent une assistance

    - 19 %, soient 13 millions de Français, sont à former

    -14 % sont proches de l'autonomie mais ont besoin d'être rassurés.

    Les freins peuvent être matériels (manque de moyen pour s'équiper ou indisponibilité du réseau) mais ont tendance à se résorber avec l'évolution des technologies et la prise en charge sociale. Restent les freins psychologiques (par manque de confiance en soi ou dans les outils). L'inclusion numérique dont le gouvernement fait un enjeu national suppose d'en finir avec l'« illectronisme » (néologisme dérivé de l’illettrisme). Pour cela il faut savoir repérer les lacunes, car la fracture numérique n'intervient pas forcément là où l'on croit. Les plus jeunes surfent en permanence sur les réseaux sociaux et savent cliquer, mais sont parfois perdus dans les usages administratifs ou à visée d'insertion : ils ont Snapchat mais pas forcément d'adresse mail pour chercher un emploi.

     

    Le travailleur social, dernière interface humaine face au tout numérique

    Devant ce constat d'une fracture numérique toujours d'actualité, Élisabeth Thomasset, Responsable de formation à l'IFTS, a rappelé en quoi la digitalisation de la société concerne les travailleurs sociaux : « La maîtrise des outils numériques représente des opportunités, d'accéder à des informations, des offres d'emploi, des droits via les démarches en ligne, etc. Ce mouvement global laisse des gens sur le côté, qu'il faut accompagner. Ce rôle est dévolu aux travailleurs sociaux, qui conservent leur rôle collectif de réduction des fractures ». Il faut aussi aider ces professionnels : il leur faut des outils pour diagnostiquer les besoins des personnes qu'ils accompagnent afin de savoir où et comment les orienter, pour faire du numérique un levier d'insertion plutôt qu'un facteur d'exclusion.

    Yolande Pardo, coordinatrice des Maisons des Habitants et Directrice de projet à la Ville de Grenoble, était présente pour trouver quelques solutions mais aussi témoigner des problématiques qui se posent à la mairie : « Avec les services de proximité qui ferment, les écrivains publics se sentent débordés car ils sont le dernier interlocuteur humain. On constate une recrudescence du nombre de personnes à accompagner car elles sont perdues. Avec le numérique, le non recours aux droits augmente. Les dossiers se complexifient. La non-ouverture d'un droit en ferme un autre. Un ou deux rendez-vous ne suffisent plus, il faut mettre en place un véritable suivi. Mais ce n'est pas leur rôle ». Yolande Pardo salue donc cette initiative d'échanges car la réponse à l'exclusion ne peut être que collective.

     

    Des acteurs locaux et nationaux travaillent ensemble pour l'inclusion numérique

    Pour répondre à ces questions et avancer certaines solutions, étaient présents :

    - Emmaüs Connect : cet acteur de terrain, présent à Grenoble accueille les personnes sur prescription d'un référent social*. L'association propose des équipements et connexions à prix solidaires, des formations, une offre de conseils et de médiation vers les opérateurs. Même les plus démunis débancarisés peuvent ainsi accéder au numérique via des recharges prépayées négociées auprès des opérateurs. Emmaüs Connect est également un centre de formation professionnelle et propose à ce titre aux travailleurs sociaux notamment des outils et des activités pour accompagner du public.
     

    - WeTechCare, émanation de Emmaüs Connect en charge de la conception pédagogique des formations et de la formation des formateurs. Cette start-up propose notamment un outil de diagnostic et d'orientation pour aider les professionnels en charge d'accompagnement : Les Bons Clics. C'est une plate-forme interactive qui propose des exercices à difficulté croissante (maniement de la souris, envoyer un mail...) pour connaître son niveau ou s'exercer. Elle développe actuellement des simulations sur les services proposés par les différentes plates-formes les plus utilisées par les bénéficiaires d'un accompagnement : Pôle Emploi, la Banque Postale, à venir la CAF, etc.

    - Grenoble Alpes Métropole, représentée par Claire Namy qui est venue présenter le programme d'actions partagées sur les usages du numérique : ce programme, initié en 2016, associe des acteurs de terrain qui ont établi un diagnostic des difficultés et des besoins. La Métro a alors formalisé un plan de soutien à des actions considérées comme prioritaires selon cinq axes de travail :

    - L'accès aux savoirs de base, aux outils, à l'accompagnement

    - L'accès aux droits à l'heure de la dématérialisation

    - L'éducation / la parentalité 
    - La participation citoyenne 

    - L'insertion / l'emploi 

    Grenoble-Alpes-Métrople a ainsi développé sa plate-forme : Ressources numériques. Le site répertorie les différents acteurs de l'inclusion numérique du territoire et les projets menés dans les quartiers (avec possibilité d'y partager son projet). Il fait également le lien avec le kit d'inclusion numérique développé au national, un outil de diagnostic et d'orientation.

    Quatre ateliers thématiques organisés pour

    L'inclusion numérique ne peut être que collective

    Le but de cette matinée de rencontre n'a pas été seulement de présenter un panel de solutions déjà mis en place, quoique ce fut indispensable. L'assemblée s'est pendant 1h30 divisée en groupes de travail pour à la fois soulever des points de vigilance et proposer des solutions créatives, en partant des acteurs de terrain : les travailleurs sociaux eux-mêmes.

    Quatre axes de travail étaient proposés :

    - Le numérique aux différents âges

    - La transmission des compétences numériques de base

    - La dématérialisation des services publics et l'accès aux droits

    - L'accès à la téléphonie et à Internet

     

    L'atelier sur la dématérialisation a été pris d'assaut. Il a fallu le dédoubler. Cela montre l'ampleur de l'inquiétude des travailleurs sociaux face au défi « tout numérique en 2022 ». Beaucoup font état d'un sentiment de solitude. Les échanges de cette matinée ont au moins cette vertu de les rassembler pour proposer des solutions concrètes. « Les administrations doivent former leurs usagers », « il faut multiplier les maisons des services mobiles pour les plus isolés », « il faudrait maintenir la possibilité d’une démarche papier »... Emmaüs Connect a envoyé à tous les participants un compte-rendu des différents ateliers pour mutualiser les réponses apportées et continuer la réflexion. Signe que le chemin se dessine vers l'inclusion, mais il ne peut s'éclaircir qu'avec le dialogue.

     

     

    * Demandez vos bons d'orientation par mail à csgrenoble@emmaus-connect.org
    Emmaüs Connect - 7 allée du Jardin Hoche - 01 80 05 98 80

    L'association l'Oiseau Bleu recrute un Travailleur Social F/H - Gières (38) - CDD

    Type : 
    Emploi
    DATE LIMITE POUR POSTULER
    Lundi 7 Janvier 2019
    RESUME DU POSTE
    Association « L’Oiseau Bleu » (loi 1901)
    5 place de l’Eglise – 38610 GIERES
     
    recrute, pour son Service d’Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo) de Grenoble
     
    UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) EN CDD JUSQU’A FIN JUIN 2019 A 50 %
    (accompagnement social global / accompagnement logement)
    MISSIONS ET PROFIL
    MISSIONS
    • Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation
    • Fonction d’aide à l’insertion
    • Démarches d’accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives en lien avec le droit au séjour
    • Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire
    • Mise en place d’actions collectives
     
     
    PROFIL
    • Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
    • Expérience souhaitée
     
     
    CONDITIONS DE RECRUTEMENT
    • Travail en semaine et en journée uniquement
    • Permis B et véhicule personnel indispensables
    • Convention Collective : Accord Collectif des Centres d'Hébergement (NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP)
    • L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
    CONTACT POUR POSTULER
     

    Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à l’adresse ci-dessus

    ou par mail : contact@oiseaubleu38.fr avant le 7 janvier 2019

    L'ONG Santé Diabète cherche un volontaire F/H en Service Civique - Mission de soutien aux actions d'animation d’éducation à la citoyenneté et à la santé - Grenoble (38)

    Type : 
    Volontariat
    DATE LIMITE POUR POSTULER
    Mardi 15 Janvier 2019
    RESUME DU POSTE
    Secteur d'activité : Organisation Non Gouvernementale
    Type d'organisation : Association loi 1901
    Organisme : ONG Santé Diabète
    Site internet : www.santediabete.org
    L’objectif de Santé Diabète est d’améliorer la prévention et la prise en charge du diabète en Afrique. Elle mène également un programme d’éducation à la santé et à la citoyenneté en France pour sensibiliser la population à l’importance d’une alimentation équilibrée et de l’activité physique.
    MISSIONS ET PROFIL
    1) Mener des interventions ponctuelles de sensibilisation dans des établissements scolaires (primaires, collèges, lycées)
    2) Mener un programme d’échange scolaire entre des écoles primaires de Grenoble et de Ouagadougou autours de la santé et de la citoyenneté
    3) Assurer des animations de sensibilisation auprès du grand public dans le cadre d’événements ponctuels    
     
    La mission s'intègre dans le cadre des programmes de la délégation France de l'association Santé Diabète. Les actions de l'association allient deux domaines que sont l'éducation à la santé et à la citoyenneté internationale. Celles-ci sont dirigées auprès de deux types de publics : les scolaires et les publics attenant aux structures locales sociales, santé et jeunesses.
    Dans ce contexte le/la volontaire en soutien aux actions d'animations en milieu scolaire travaillera en collaboration avec la Cheffe de projet Education à la santé et à la citoyenneté pour la préparation, la mise en œuvre et le suivi des activités menées dans le cadre scolaire.
    ACTIVITES
    1) Interventions ponctuelles dans les établissements scolaires de la Région
    -Démarcher les écoles (primaire, collège, lycée) pour leur proposer des interventions
    -Programmer les interventions et assurer leur logistique
    -Animer les interventions dans les établissements scolaires de manière adaptée à l’âge et au cursus des élèves
    -Permettre la participation des bénévoles aux interventions
    -Assurer le suivi et l’évaluation des interventions
    -Proposer des améliorations dans le déroulement et les outils
     
     
    2) Echange scolaire Grenoble-Ouagadougou
    -Participer au développement et à la conception du projet en lien avec les enseignants et l’équipe de Santé Diabète au Burkina-Faso
    -Assurer la logistique des animations
    -Coordonner la participation des intervenants extérieurs
    -Animer les interventions auprès des élèves
    -Assurer la coordination des échanges entre les classes de Grenoble et Ouagadougou, en lien avec notre équipe au Burkina-Faso et les enseignants
    -Assurer l’organisation de l’exposition de compte-rendu du projet
    -Assurer le suivi et l’évaluation des interventions et du projet
     
     
    3) Participer à l’organisation et l’animation d’événements locaux de sensibilisation du grand public
    En lien avec le volontaire en service civique en appui aux animations d’éducation à la santé et à la citoyenneté auprès des publics non-scolaires :  
    • Assurer une veille sur la tenue d’événements dans la région grenobloise (festival des solidarités, festival Alimenterre, forum des associations…etc)
    • Planifier et assurer l’animation des interventions
    • Assurer la logistique des animations
    • Communiquer sur l’évènement
     
    CONTRAT
    Lieu : Grenoble
    Durée : service civique du Du 28 décembre 2018 au 28 septembre 2019 (8 mois)
    Rémunération : indemnités de service civique selon loi en vigueur
    Le volontaire partagera les bureaux France de l'association au sein du Pôle de Solidarité Internationale de Grenoble et sera sous la responsabilité de de la chargée de programmes France, la CAF France, du Directeur Général.
    CONTACT POUR POSTULER
     Pour postuler merci de nous envoyer votre CV + une lettre de motivation à :

    L'ONG Santé Diabète recherche un volontaire F/H en Service Civique - Grenoble (38)

    Type : 
    Volontariat
    DATE LIMITE POUR POSTULER
    Mardi 15 Janvier 2019
    RESUME DU POSTE
     
    Secteur d'activité : Organisation Non Gouvernementale
    Type d'organisation : Association loi 1901
    Organisme : ONG Santé Diabète
    Site internet : www.santediabete.org
    L’objectif de Santé Diabète est d’améliorer la prévention et la prise en charge du diabète en Afrique. Elle mène également un programme d’éducation à la santé et à la citoyenneté en France pour sensibiliser la population à l’importance d’une alimentation équilibrée et de l’activité physique.
    MISSIONS ET PROFIL
     
    1) Intervenir dans des programmes de découvertes culturelles, de sensibilisation aux bons comportements alimentaires et physiques sur des temps périscolaires.
    2) Mener des actions d’éducation à la santé en partenariat avec des structures locales (Maison des habitants, MJC, bibliothèques, centres de santé…)
    3) Assurer des animations de sensibilisation auprès du grand public dans le cadre d’événements ponctuels   
    La mission s'intègre dans le cadre des programmes de la délégation France de l'association Santé Diabète. Les actions de l'association allient deux domaines que sont l'éducation à la santé et à la citoyenneté. Celles-ci sont dirigées auprès de deux types de publics : les scolaires et les publics attenant aux structures locales sociales, santé et jeunesses.
    Dans ce contexte le/la volontaire en soutien aux actions d'animations de sensibilisation et de prévention travaillera en collaboration avec la Cheffe de projet Education à la santé et à la citoyenneté pour la préparation, la mise en œuvre et le suivi des activités menées hors du cadre scolaire, c’est-à-dire sur les cycles d'animations périscolaires, les activités de sensibilisation de publics ciblés et les événements ponctuels à destination du grand public. L'objectif de sa mission sera de faire prendre conscience de l'impact sur la santé de l'alimentation et de l'activité physique à travers l'animation de séances de sensibilisation et de prévention adaptées aux publics visés au sein de différents types de structures : périscolaire, Maison des habitants, bibliothèque, centres de santé... etc 
     
    ACTIVITES
    1) Participer à l’animation d’éducation à la santé en partenariat avec des acteurs locaux
    • Organiser des rencontres avec les acteurs locaux (centres de santé, maison des habitants, MJC…)
    • Co-animer des séances de sensibilisation et de prévention ciblées et adaptées aux publics
    • Assurer la logistique des animations et ateliers
    • Assurer le suivi et l’évaluation des activités
     
    2) Intervention en milieu périscolaire sur les thèmes santé et citoyenneté internationale
    • Participer au développement et à la conception de projets en lien avec les animateurs périscolaires
    • Assurer la logistique des animations
    • Coordonner la participation des intervenants extérieurs
    • Animer les interventions auprès des élèves
    • Assurer l’évaluation des interventions et du projet
    • Coordonner les interventions extérieures
    • Assurer le suivi et l’évaluation des interventions
     
    3) Participer à l’organisation et l’animation d’événements locaux de sensibilisation du grand public
    En lien avec le volontaire en service civique en appui aux animations d’éducation à la santé et à la citoyenneté auprès des publics scolaires :
    • Assurer une veille sur la tenue d’événements dans la région grenobloise (festival des solidarités, festival Alimenterre, forum des associations…etc)
    • Planifier et assurer l’animation des interventions
    • Assurer la logistique des animations
    • Communiquer sur l’évènement
     
    CONTRAT
    Lieu : Grenoble
    Durée : service civique du 1er Janvier 2019 au 1er octobre 2019 (8 mois)
    25 heures / semaine
    Rémunération : indemnités de service civique selon loi en vigueur
    Le volontaire partagera les bureaux France de l'association au sein du Pôle de Solidarité Internationale de Grenoble et sera sous la responsabilité de de la chargée de programmes France, la CAF France, du Directeur Général.
    CONTACT POUR POSTULER
    Pour postuler merci de nous envoyer votre CV + une lettre de motivation à :

    Le PRE de Pont de Claix recrute des référents de parcours F/H - Le Pont de Claix (38)

    Type : 
    Emploi
    DATE LIMITE POUR POSTULER
    Mardi 15 Janvier 2019
    RESUME DU POSTE
    Le Programme de Réussite Educative de Pont de Claix accompagne des enfants et des jeunes entre 2 et 18 ans. Il s'agit de proposer un accompagnement personnalisé, adapté à la situation, construit avec les parents et les professionnels.
    MISSIONS ET PROFIL
    profil souhaité:
    -niveau bac +2
    -compétences en pédagogie
    -appétence pour les missions à caractère social
    -bon relationnel (contacts réguliers avec enseignants, parents, AS...)
    Missions:
    - action d'aide aux devoirs, soutien méthodologique (prévention du décrochage)
    - accompagnement éducatif et ouverture culturelle en utilisant les ressources locales
    - prise en chage d'enfants présentant des troubles du comportement ou d'apprentissage
    cadre d'emploi:
    -emploi en vacation
    -rémunération: 10€ brut/heure
    -horaires de travail sur l'extrascolaire (à partir de 16h et mercredi après midi)
    CONTACT POUR POSTULER
    Sophie BAUDARD
    chargée de mission Réussite Educative
    06 72 37 81 42

    La Fédération SPF de l'Isère recrute un Coordinateur de développement F/H - Grenoble (38) - CDI 24h/hebdo

    Type : 
    Emploi
    DATE LIMITE POUR POSTULER
    Lundi 31 Décembre 2018
    RESUME DU POSTE
     
    La Fédération du Secours Populaire de l'Isère, recrute pour un poste à temps partiel (24h hebdo), un coordinateur(trice) de développement. Poste à pourvoir rapidement  - CDI GRENOBLE (38100) - Rémunération mensuelle 1782,30€ 
     
     
    MISSIONS ET PROFIL

    Cadre :

    Sous l'autorité directe du Directeur général de la Fédération l'Isère du Secours populaire français et dans le cadre général des orientations de l’association définies par les statuts, la charte de gestion et les décisions des instances statutaires nationales et locales.
     

    Lieu de travail :

    Siège social de la Fédération l'Isère du SPF, coordination grenobloise (Grenoble), avec déplacements sur le département.
     

    Objectifs globaux :

    • Assurer la mise en mouvement du réseau des bénévoles pour coordonner et développer des initiatives et les actions de solidarité à Grenoble.
    • Mettre en œuvre le projet du Secours populaire français.
    • Garantir le bon fonctionnement et le développement des activités des antennes de Grenoble ;
    • Représenter, sur mandat, le Secours populaire à Grenoble
     

    Missions et objectifs spécifiques :

    • Accueillir et mettre en mouvement les bénévoles, répartir les responsabilités et les tâches, établir les plannings dans un esprit d’équipe ;
    • Créer les conditions favorables à l’accueil des bénévoles et des personnes accueillies ;
    • Élaborer des projets événementiels de collectes à mettre en œuvre dans le cadre des décisions des instances élues ;
    • Coordonner l’organisation et l’utilisation des moyens techniques, locaux, transports, bureaux ;
    • Assurer la circulation de l’information entre les instances départementales et les bénévoles des antennes grenobloises ;
     

    Activités principales : Organisation, communication, solidarité

    • Mettre en mouvement et coordonner des équipes bénévoles
    • Contribuer au développement des ressources par la recherche de dons (financier et en nature)
    • Mettre en place des échéances et des objectifs décidés par le Secrétariat départemental et élaborer des plans de travail
    • Rechercher de nouveaux bénévoles et donateurs, créer de nouvelles équipes et antennes ;
    • Mettre en œuvre des collectes et initiatives populaires et participer à la recherche de nouveaux financements ;
    • Rendre régulièrement compte de l'évolution des projets au directeur général.
    • Participer à l'élaboration du budget des antennes de Grenoble et assurer le suivi des recettes et dépenses ;
    • Veiller au respect des règles statutaires et financières de l’association ;
    • Veiller à la permanence de l'activité de la coordination grenobloise tout au long de l'année.
     

    Pouvoirs et latitudes dans le poste :

    Le titulaire a toute latitude pour organiser son travail en respectant les règles définies par la Fédération de l'Isère du Secours populaire français, sous la supervision du directeur général. Il élabore une stratégie d'actions, analyse les résultats et propose de nouvelles stratégies si besoin. Il répond aux demandes d'informations des administrations sur les projets définis. Il propose et contribue à la mise en place d'axes d'amélioration des règles et procédures mises en place. Il maintient un lien étroit avec le trésorier départemental, ainsi qu'avec les Secrétaires départementaux concernés.
     

    Profil de poste :

    Niveau de formation Bac+ 3 et plus

     

    Connaissances :

    • Maîtrise de la gestion d’équipe
    • Aptitude au travail en équipe
    • Maîtrise des outils bureautiques
    • Experience associative souhaitée
    • Savoir gérer un budget dans le cadre d’un projet
    • Savoir déléguer
    • Analyser et synthétiser de nombreuses informations
    • Etre créatif et proposer des campagnes originales

    Qualités :

    • Sens de l'organisation et de l'ordre
    • S’avoir s’entourer, écouter, sens de la diplomatie et tact ; qualités relationnelles.
    • Esprit initiative
    • Rigueur et logique
    CONTACT POUR POSTULER
    Secours populaire français Fédération de l'Isère
    8 rue des Peupliers 38100 Grenoble
     

    La MJC Bulles d'Hères recherche des bénévoles pour l'accompagnement à la scolarité (2h/sem) - Saint Martin d'Hères (38)

    DATE LIMITE POUR POSTULER
    Samedi 15 Décembre 2018
    OBJECTIFS
    La MJC propose depuis de nombreuses années de l'accompagnement à la scolarité. L'objectif est d'établir le dialogue entre les enfants, les parents, les animateurs, les bénévoles et les équipes éducatives, de renforcer la notion d'éducation partagée, en vue de leur réussite éducative.
     
    Par des stratégies diversifiées et une pédagogie du détour, l’accompagnement à la scolarité a pour objectifs :
    • D’aider les enfants et les jeunes à acquérir des méthodes, à utiliser des approches susceptibles de faciliter l’accès aux savoirs ; de redonner un sens à leur scolarité, de renforcer la confiance des enfants et des jeunes dans leur capacité à réussir
    • D’élargir leurs centres d’intérêt et de valoriser leurs acquis ; d’encourager le goût de la lecture et des activités culturelles et scientifiques, l’envie d’apprendre et le plaisir de découvrir
    • D’accompagner les parents dans le suivi de la scolarité de leurs enfants, en leur accordant une attention particulière.
    Ces actions sont menées en collaboration avec les équipes éducatives des établissements scolaires.
     
    Concrètement:
    L'accompagnement se faire en groupes d'âges hétérogènes de 5 à 15 enfants. C'est un espace d'écoute de l'enfant, d'aide aux devoirs, d'organisation de jeux éducatifs, d'invention d'activités répondant aux difficultés spécifiques de chacun. Il est animé par un salarié référent et des bénévoles.
    PROFIL RECHERCHE
    Cette mission s'adresse à toute personne motivée, bienveillante et pédagogue qui souhaite pouvoir aider les enfants et jeunes dans leurs apprentissages scolaires, culturels, scientifiques,... mais aussi susciter leur curiosité afin de leur faire découvrir de nouveaux domaines.
     
    Le-la bénévole est disponible 2 heures par semaine sur l'un des créneaux suivants:
    - Les lundis de 16h30 à 18h30, Maison de quartier Romain Rolland
    - Les mardis de 17h à 19h, Maison de quartier Fernand Texier
    - Les jeudis de 16h30 à 18h30, Espace Elsa Triolet
    - Les vendredis de 17h à 19h, Maison de quartier Paul Bert
    (Uniquement pendant les périodes scolaires)
     
    2 missions en Service Civique à 24h/sem sont aussi à pourvoir avec 10h d'accompagnement à la scolarité.
     
     
    CONTACT POUR POSTULER
    Contactez la référente de l'accompagnement à la scolarité:
    Fichier attachéTaille
    PDF icon affiche_benevoles_acc_sco.pdf156.74 Ko

    Propulse Régie de quartiers d'Echirolles recrute son futur Directeur F/H - Echirolles (38) - CDI

    Type : 
    Emploi
    DATE LIMITE POUR POSTULER
    Lundi 31 Décembre 2018
    RESUME DU POSTE
    En relation étroite avec le Conceil d'Administration (Bureau) de l'association, le Directeur a la charge de la gestion globale de la structure.
    CONTACT POUR POSTULER
    Candidature à adresser à l'attention du Président, Daniel DE MURCIA par mail à : d.poizat@propulse-inser.fr et f.alaix@propulse-inser.fr
    Fichier attachéTaille
    PDF icon offre_demploi_direction_propulse_rq_echirolles.pdf110.97 Ko

    L'association l'Oiseau Bleu recrute un travailleur social F/H pour son antenne du Nord-Isère - Bourgoin-Jallieu (38) - CDD

    Type : 
    Emploi
    DATE LIMITE POUR POSTULER
    Lundi 10 Décembre 2018
    RESUME DU POSTE
    Association « L’Oiseau Bleu » (loi 1901)
    5 place de l’Église – 38610 GIÈRES
     
    recrute, pour son antenne Nord-Isère (Bourgoin-Jallieu)
     
    UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) EN CDD JUSQU’A FIN SEPTEMBRE 2019 A 80 %
    (accompagnement social global / accompagnement logement / accompagnement social auprès de réfugiés politiques)
     
    MISSIONS ET PROFIL
    MISSIONS
    • Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation
    • Fonction d’aide à l’insertion
    • Démarches d’accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives en lien avec le droit au séjour
    • Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire
    • Mise en place d’actions collectives
    • Travail d’équipe sur l’ensemble des dispositifs de l’antenne Nord-Isère de l’Oiseau Bleu
     
     
    PROFIL
    • Diplôme d’État d’Éducateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en conomie Sociale et Familiale exigé
    • Expérience souhaitée
     
     
    CONDITIONS DE RECRUTEMENT
    • Travail en semaine et en journée uniquement
    • Permis B et véhicule personnel indispensables
    • Convention Collective : Accord Collectif des Centres d'Hébergement (NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP)
    • L’employeur sera particulièrement attentif aux candidatures des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés et assimilés
    CONTACT POUR POSTULER

    Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à l’adresse ci-dessus

    ou par mail : contact@oiseaubleu38.fr avant le 10 décembre 2018